现在，全国化的企业越来越多，但是在当地尚未注册分子公司，属地社保难解决，管理难度大，成本高，事务性工作繁重等问题是全国化企业面临的诸多难题。而这些问题都可以通过全国社保外包服务解决，这也是越来越多企业选择全国社保外包服务的原因。-易才

社保外包是人力资源事务型外包中的一种外包方式，指由政府人力资源与社会保障部门所批准的外包服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受企业委托，在其服务项目范围内，为企业处理缴纳养老保险、生育保险、医疗-易才

2022年8月2日上午，南京市秦淮区区长李江新，秦淮区政府办公室主任严伟，秦淮人社党委书记黄永青，秦淮人社局长成剑，秦淮人社副局长苏瑞中等政府各级领导莅临易才集团南京公司深入调研。易才集团东区业务总经理黄凯带队出席本次研讨交流，向与会领导介绍了易才集团及南京公司近年来的发展情况。-易才

随着中国市场人力资源成熟度的不断提升，人力资源三支柱模式在国内企业有了广泛而深入的实践，人力资源共享服务中心也已经从1.0阶段走向2.0阶段，对于3.0阶段到底何去何从、如何更迭，易才集团联合智享会结合大部分已经在HRSSC 3.0阶段进行尝试的企业实践，展开了“第六届中国人力资源共享服务中心”调研。-易才