2022年12月26日，国家卫健委发布公告：将“新型冠状病毒肺炎”更名为“新型冠状病毒感染”，同时，自2023年1月8日起，对新型冠状病毒实施“乙类乙管”。下周起，正式实施的“乙类乙管”，将对劳动关系-易才

最近，疫情传播愈加严峻迅猛，随着12月7日“新十条”的发布，以及国家卫健委发布相关公告明确，从2023年1月8日起，对新型冠状病毒感染，从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”，各类政策层出不穷。员工疫情防控-易才

作为一名HR最烦恼的莫过于想要提升却无从下手，网上资料繁多不知道从何学起，花钱买课又怕被“割韭菜”难道只能花冤枉钱碰运气？NONONO！2022年易才集团隆重推出了6大学习宝典它们分别是高管福利调研-易才

疫情传播迅猛，为企业带来不断挑战。面对放开过渡，HR承担更多角色与责任。新防疫措施下，企业面临诸多用工风险。“新十条”发布之后企业该怎样面对这场年终大考？-易才

临近年底又到了盘点过往展望新年的日子有人在盘算升职加薪有人在准备归还贷款也有不少人开始筹备起了退休  有人以为退休还早有人已经悄悄选起了退休城市有人盘算15年社保交完就高枕无忧有人-易才