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团体意外险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外险的赔偿范围主要包含：伤残的赔偿，根据伤残等级赔偿对应的比例，10级10%保额，9级20%保-易才

疫情背景下，无论是高管还是员工，对健康越来越重视。根据《第三届中国企业高管福利调研报告》显示，针对高管的绝大多数健康福利在普及程度上都有所提升。在医疗保险方面，越来越多的企业倾向为高管选择企业团体高端-易才

团体医疗保险是员工福利的一部分。企业为吸引与保留人才，会为员工提供除薪资意外的丰富福利，其中医疗保险是很重要的一环，为员工提供有力的团体医疗保险，不仅能让员工感受到企业对其健康的关爱，提升员工的满意度-易才

优厚的福利待遇，有利于留住人才，提升员工的敬业度；完备的员工福利保险，帮助员工保持身体健康，提升员工的工作效率。员工福利保险计划是企业留住人才，降低用工风险的重要方法。随着员工对健康的重视，以及保险行-易才

员工体检是企业每年的必修课。安排整个员工体检项目需要企业HR付出大量时间精力。同时，每年的体检项目若想做出新意，还需要控制好预算，其实HR可以寻求员工体检供应商的支持。员工体检供应商，不仅是体检业务的-易才

一般常见的员工体检机构供应商包括：专业私立体检机构、公立医院、人力资源服务机构等。这些企业各具特点，那么他们的优缺点在哪些？选择哪类员工体检机构更好呢？专业私立体检机构：优势是服务比较专业，对体检中发-易才