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境外劳务派遣（海外劳务派遣）是指将中国的员工派遣到海外工作。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向用工单位一种用工形式。境外劳务派遣（海外劳务派遣）特指由拥有对外劳务合作资质-易才

对于企业来说，招人难，招聘残疾员工更难。那么，残疾员工招聘究竟有哪些风险点？ 1、残疾员工用工环境及保护措施不完善2、双方雇佣关系潜在风险3、残疾员工上岗安全潜在风险4、对残疾员工雇佣制度不-易才

易才集团旗下的“易心益路”，作为专注残疾人就业服务的品牌，打造专业的残疾人就业平台，推动企业和残疾员工达成合作共赢。易才残疾人就业平台帮助企业实现以下价值：-易才

我国法律对于企业雇佣残疾员工，是有规定的，没有吸纳残疾员工的企业需要缴纳残保金。而对于雇佣残疾员工的企业来说，除了减免残保金，还有以下好处：-易才

员工福利是薪酬体系中的重要环节，也是体现企业价值的重要标杆。对于企业而言，优秀人才的挽留与新人才的引进，一直是企业发展的必备粮草。近几年，员工福利在薪酬体系中的激励效果也只是勉强维系现状。-易才

据有关调研报告指出，随着企业的不断发展，企业愈发重视员工关怀以及员工福利。员工福利多元化、定制化、个性化趋势愈加明显，更具“企业个性”的“定制礼盒”需求上涨明显，进而员工福利定制的需求也在同步增长。-易才