在企业社会责任理念逐渐被企业接受和社会关注度日益提高的今天，越来越多的企业和高校认为学生作为未来商业社会的重要参与者，增强对企业社会责任的洞察

随着近期阿迪达斯证实将关闭其在华唯一直属工厂并可能转迁东南亚，再次引发了各界对中国人力资源问题的高度关注。事实上，自金融危机

近年来，企业的社会责任履行状况一直是社会关注的焦点。有观点认为，企业只有自身发展壮大到有一定经济基础之后，才能够有能力去履行社会责任。而作为中

受全球经济持续低迷的影响，中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中，人口老龄化带来的人口红利正在逐渐丧失，劳动力成本持续攀升

随着企业竞争环境日益复杂，一系列的管理创新促使人力资源管理职能也要做出相应的变化，尤其针对员工福利保障计划的制定更是重中之重。为此，中国最专业

一面是人才求职无门，一面是企业用人紧缺，这一职场怪圈目前正在全国不断上演。那么究竟是什么原因导致人力资源市场出现这种怪圈现象呢？由《新人力》杂