工资提高了，福利增加了，急需用人的岗位，却迟迟招不到能干的员工，好不容易招来的优秀员工，又说走就走了。于是再增加福利，再招聘如此翻来覆去，不仅

以直面严峻经济形势 人力资源管理创新与变革为主题的2012年新人力论坛，将于9月6日、9月14日、9月21日陆续在上海、北京、广州三地拉开序幕。 2012年全球人才管

近年来，许多企业都在实行和大公司一样的薪酬管理，这无疑对留住人才起到了关键的加分。但对于单个企业来说，匹配人力资源信息系统不仅有成本上的困难，

创业中最大的问题是什么？资金？商业模式？还是人才？众多企业家纷纷指出，人才是创业的最大瓶颈。在第二届中国人才发展论坛上，易才集团创始人、集团董

随着互联网地球村的形成，我们的人力资源理念正逐步与国际接轨，现代人力资源管理知识的传播也完全跟世界同步了。可伴随而来的问题是：人力资源理念在天

由《新人力》杂志社主办，易才集团协办的2012第七届新人力高峰论坛将于9月正式启动。本届论坛以直面严峻经济形势人力资源管理创新与变革为主题，将于9月