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2014-02
盯紧市场变化民企十年追赶世界500强
近日《财富》报告,华为在2013年的营收将达到349亿美元,超过爱立信的336亿美元,成为全球通信产业龙头。十年来,中国民营企业的飞速发展,逐渐凭借领先的
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2014-02
落实人才战略 HRO助HR把好新人入职第一关
随着春节过后,招聘浪潮汹涌而来,对于接下来招聘旺季的工作, 是HR部门开年首要任务。招聘旺季的应聘者主要为两个大类:一类是以应届毕业生为首的职场新
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2014-01
正确引导80、90后 加强新生代员工管理
当前,随着以80、90后为主体的新生代员工逐渐进入用工市场,在企业员工结构发生变化的同时,传统人力资源管理观念也面临着新的挑战。因此,如何促进企业
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2014-01
走过三十年 中国人力资源产业的变革趋势
中国已经迈入了改革开放以来的第四个十年,社会经济腾飞,人民物质生活水平提高,而伴随改革开放诞生并发展的人力资源产业,也走过了近三十个春秋,取得
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2014-01
长远立足国际市场 HRO助企业改变僵化用工结构
缓解巨大的就业压力、满足企业对人才迫切需求等方面的问题,历来是人力资源行业重点关注并长期探讨的问题,而今年九月中旬,在大连召开的2013夏季达沃斯
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2013-12
以创新领航人力资源产业??易才集团获颁“2013年度行业影响力品牌”
近日,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团在中国(上海)自由贸易试验区投资合作与发展创新论坛上获得了2013年度行业影响力品牌这一殊荣,该奖