《劳动合同法》规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”，作为“劳动报酬”的一部分，劳动报酬发放时间-易才

2023年2月9日，「2022环球人力资源盛典暨人力资源服务商颁奖典礼」在南京正式拉开帷幕。易才集团旗下专注残疾人就业的服务品牌“易心益路”，凭借多年积极探索残疾人多元融合的就业模式，为企业打造集就业-易才

随着2022年12月7日 “新十条”发布，以及国家卫健委发布公告明确将新型冠状病毒感染调整为“乙类乙管”，后疫情时代正式拉开帷幕。企业面临着“开放”后迅猛发展的疫情挑战，人力资源与行政部门作为企业经营-易才

1月8日起国家开始对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”措施，虽然新冠感染高峰已过，但“阳了”之后看病吃药医保如何报销仍是人们值得关注的焦点。1新冠医保新政1月7日，四部门发出《关于实施 “乙类乙管”后优-易才