雇主责任险，是承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律应由被保险人承担的医药-易才

企业需要承担的雇主责任是指雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任和雇主因雇员履行职责而侵权所应承担的替代责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇-易才

一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆进一步优化疫情防控工作的二十条措施公布。-易才

近期全国多地防疫警报再次拉响，全国人民严阵以待，共同抗击疫情。小编也为各位HR整理了30个疫情期间的劳动用工问题，希望对大家有所帮助~搭配视频学习更全面扫描下方二维码了解更多疫情用工问题#01因疫情可-易才

“补工伤”即“补充工伤保险”，是指雇员在受雇期间发生工伤，用于补偿企业及工伤保险基金应承担的赔偿责任的商业保险产品。“补工伤”的作用是依据社保工伤保险设计方案，保障企业用工风险，规避企业财务损失。-易才

薪酬谈判是入职前最为重要的环节，这个环节做的好，供需双方皆大欢喜；做的不好，双方分道扬镳。那么，具体我们该如何操作呢？一起来看看吧-易才