易才集团旗下的“易心益路”，作为专注残疾人就业服务的品牌，打造专业的残疾人就业平台，推动企业和残疾员工达成合作共赢。易才残疾人就业平台帮助企业实现以下价值：-易才

《工伤保险条例》第十四条第六项规定及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，均是对劳动者在“上下班途中”有关发生事故伤害认定工伤的法律依据。那么，常见的工伤均是劳动者-易才

我国法律对于企业雇佣残疾员工，是有规定的，没有吸纳残疾员工的企业需要缴纳残保金。而对于雇佣残疾员工的企业来说，除了减免残保金，还有以下好处：-易才

#01仲裁委支持员工主张公司应赔付补偿金公司不服，诉至法院2013年2月17日，张震入职太?公司担任首席运营官，年薪为人民币180万元。双方订立的劳动合同期限自2013-易才

感谢大家来到，「一年一度感恩大赛」的现场，本届大赛邀请了众多知名评委老师到场，也就是各位看官老爷们，希望各位参赛选手赛出风格 赛出心意-易才

员工福利是薪酬体系中的重要环节，也是体现企业价值的重要标杆。对于企业而言，优秀人才的挽留与新人才的引进，一直是企业发展的必备粮草。近几年，员工福利在薪酬体系中的激励效果也只是勉强维系现状。-易才