2020年度十大重要政策盘点！哪些对你影响最大？

2020年的尾声已至，这一年对于所有人来说无疑是刻骨铭心的，也是短暂而又漫长的，爆发疫情的春天仿佛刚刚结束，而疫情带来的影响却十分深远。

这一年来，政府为了稳定民生、促进就业颁布了一系列政策，对于HR来说，回顾2020年， 这些政策或让我们措手不及，或让我们振臂欢呼……

它们在当下影响着HR甚至每个人的工作、生活，也对未来有着持续长远的影响。

今天，就让我们一起来盘点，那些2020年我们每个人都曾关注过的十大政策系列。

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社保阶段性缓缴、减免

2020年2月，人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，就阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分有关问题进行了阐述。

2020年6月，人力资源社会保障部、财政部、税务总局再次发布了《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，就延长阶段性减免企业三项社会保险费政策实施期限等问题进行了通知。

疫情期间，政府为了缓解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，发布了社保减免、缓缴及期限延长的通知，对于企业来说，确实是疫情期间的一支强心针。而全国各地区政府部门也各自发布了补充提示，帮助中小企业共度难关。

尽管燃眉之急已结，但真正考验企业的时刻也许正在眼前。随着2021年到来，各类社保缓缴、减免政策到期，企业的用工成本压力增加，除了在经营和资金上充分做好准备之外，适时把握各类补贴、税收、残保金的优惠政策，做好长远规划也是明智之举。

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2

多措并举稳就业、促增长

● 失业金补助

人力资源社会保障部办公厅印发了《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”通知》（人社厅发〔2020〕24号）；

国家发改委等部门印发了《关于进一步做好阶段性价格临时补贴工作的通知》：2020年3月到6月，对领取失业保险金的人员和领取失业补助金的人员双倍发放价格临时补贴。

● 稳岗补贴

2020年2月11日国务院常务会议提出，鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度，支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。

随后，人社部会同财政部出台了两项新举措，支持企业纾困解难。

1、放宽中小微企业裁员率标准。

2、提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准。

● 税收减免

《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收政策的公告》（财政部税务总局公告2020年第8号）；

《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告》（财政部税务总局公告2020年第9号）；

《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2020年第10号）。

疫情期间，面对持续的就业压力，稳就业、促增长是重中之重，各地各级政府部门颁布的一系列补贴及税费减免政策也从多个方面帮助中小微企业更好留住人才，保障企业正常运营，易才也会持续密切关注此类政策，帮助企业节省用工成本、为员工争取更多福利补贴。

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3

共享用工获官方正名

2020年7月，国务院发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》。9月底，人社部发布了《关于做好共享用工指导和服务的通知》，对共享用工相关问题进行了明确，《通知》就共享用工提出了8条意见，与此同时，人社部和最高法联合还发布了第一批劳动人事争议典型案例，其中也涉及到了共享用工问题。

《通知》首先是“支持企业间开展共享用工”，此外，对于企业间合作协议签订、尊重劳动者的意愿和知情权、劳动合同变更、保证劳动者合法权益、劳动自主权、劳动争议以及违法行为，都有了明确的规定，有助于各地结合实际情况，采取有效措施加强对企业开展共享用工的指导和服务，引导共享用工健康发展。

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