随着职场人员流动性的不断增强，HR处理员工入、离职也愈加频繁。离职环节是员工在企业生命周期的最后一个阶段，也是企业用工风险的高发期，稍有不慎，可能引发劳动争议......-易才

生育保险是每一个职场人都需要缴纳的，它是劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。近期，国家也推出了很多关于生育的新政策，一起来看看吧......-易才

一周新政速递： ◆ 福建：《福建省妇女权益保障条例》，6月1日起施行。 ◆ 云南：4州市试点工伤保险跨省异地就医直接结算。 ◆ 济南：实现工伤职工省内异地就医直接结算。 ◆ 四川：《四川省公共法律服务条例》将于6月1日起施行。 ◆ 郑州：5月6日起，开始办理住房公积金“商转公贷款”业务。 ◆ 贵阳：优化多条公积金政策，涉及贷款、提取等方面......-易才

上海市静安区总工会“幸福直通车”公益市集“荟聚计划”启动仪式拉开帷幕。上海市静安区人大常委会副主任、静安区总工会主席林晓珏，静安区总工会党组书记、副主席许俊等领导出席活动。上海易才作为区总工会“幸福直通车”公益市集供应商代表，参加启动仪式。-易才

一周新政速递： ◆ 中国残联：关于开展第三十四次全国助残日活动的通知。 ◆ 北京：《小型微利企业所得税年度申报指引（2024年）》发布。 ◆ 甘肃：关于调整全省劳动人事争议案件管辖范围的通知。 ◆ 湘鄂：两地推进医保互联互通工作方便群众就医。 ◆ 重庆：5月1日起，以个人身份参加职工医保可享受生育医疗待遇。-易才

工伤案件的认定与赔付，不仅关乎劳动者的合法权益，也涉及到用人单位的经济利益。由于工伤认定情形多样、标准复杂等原因，HR在工伤处理中面临着极大的挑战，只有厘清认定程序、熟知工伤认定与申报标准、做好解释工作，才能在避免员工和公司发生矛盾的同时，规避因赔付不当而引发的法律纠纷和财务风险。-易才