申请事假的流程及审批一直都是用人单位和劳动者比较关心的问题，用人单位在什么情况下可以不批准员工事假的申请？员工在什么情况下可以申请事假？;请看以下案例。#01公司辞退频繁请假员工员工请求公司-易才

作者 | 夏楠，泰邦生物集团共享服务中心总经理打造无边界组织并在组织层面建立业务价值这一概念的提出，让我们更深刻地认识到HR的角色升级对组织成功的重要性。入乎其内、出乎其外、超乎其上的战略业务伙伴关系-易才

2023年6月29日人力资源社会保障部令第50号公布的《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行，对人力资源服务外包的服务规范进行了明确。随着人力资源服务产业的发展，人力资源外包服务的范-易才

◆ 24省区市年审政策汇总 ◆01北京市◆;申报截止时间2023年10月31日◆;申报方式一、网上申报登陆北京市残联官网 “北京市按比例安排残疾人就业情况申报审核专题”专栏、北京市-易才

一周新政速递大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆京津冀全面深化工伤保险工作合作。◆人力资源社会保障-易才

随着《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险基金监督举报工作管理办法》等政策的陆续出台与实施，对社保基金的监管从操作细节到检查力度均有所增强。对企业来说，社保合规的重要性和紧迫性不言-易才