在几十年的市场经济模式下，劳动法律法规不仅逐步完善了对劳动者的保护，同时也逐步增加企业在用工管理过程中的相应权利。那么，用工自主权及协商一致的法律强制性规定如何适用，单方面调整劳动者工作内容、工作地点的单位权利应当如何开展及实施？-易才

随着气温日渐升高，6月全国总工会印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。近期，各地纷纷开始发布高温津贴相关细则，HR们也在筹备防暑降温工作，买饮料，购药品，准备防暑降温福利，各项工作火热推进。-易才

#01约定员工自行缴纳社保，公司报销员工离职索要经济赔偿龙小芸于2003年3月1日入职佛山镇南一方公司，担任成都办事处客户经理。双方于2003年3月1日及2007年7月1日-易才

2022年即将过半，HR也即将迎来每年的必修大课“年度缴费基数申报”，也就是俗称的“调基”。每年遇到“调基”，企业HR都要费一番工夫。尤其是员工遍布全国多地的企业，在短时间内，需要操作多地系统，为全国各地员工分别申报，对HR来说是一项挑战。今年叠加各地疫情挑战，更是要随时做好远程工作的准备。-易才

易才凭借在企业服务领域的硬核实力，获得“2022中国最受欢迎人力资源服务机构”奖项，从严苛评选中脱颖而出，意味着易才集团的创新实力、成长潜力和行业影响力再度受到行业及市场的高度认可。-易才