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在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了保持核心竞争力，往往需要将有限的资源集中在核心业务上。人事外包，作为一种人力资源管理策略，成为众多企业的首选。

人事外包，亦称人力资源外包，是现代企业管理策略中的创新模式。指的是企业将其人力资源管理中的部分或全部非核心职能，外包给专业的人力资源服务机构进行管理。

人事外包，又称人力资源外包，是现代企业管理的一种策略。指的是企业将其人力资源部门中的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务公司。

人力共享服务中心（HR Shared Services Center，简称HRSSC）是将企业内部原本分散、重复性的行政事务性工作进行集中化、标准化处理的专门机构。

共享服务中心（Shared Services Center，简称SSC）是创新的企业组织结构形式，核心理念是将企业内部原本分散、重复性的行政事务性工作进行集中化、标准化处理。

企业团体意外险，全称“企业团体意外伤害保险”，是以团体方式投保的人身意外保险，专为企业的在职员工或团体会员提供意外伤害保障。