知识库

团体意外险，全称团体意外伤害保险，是专为团体设计的保险形式，属于人身意外保险的范畴。团体意外险由企业、机关、事业单位等合法团体统一为其成员（如员工、会员等）购买。

雇主责任险是由企业投保的商业保险产品，设计初衷是为企业提供坚实的保障，以应对员工在从事与企业业务相关的工作过程中，因意外事故或职业病导致的伤害、残疾或死亡时，企业依法应承担的经济赔偿责任。

雇主责任险是专门为企业设计的商业保险产品，为企业提供全面保障，以应对员工在从事与企业业务相关的工作过程中，因意外事故或职业病导致的伤害、残疾或死亡时，企业依法应承担的经济赔偿责任。保障范围涵盖员工因工伤产生的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金，还包括因处理工伤事故而产生的法律费用，如律师费、诉讼费等，为企业提供全方位的保障。

雇主责任险是专门为企业设计的商业保险产品，用来为企业提供全面的保障，以应对员工在从事与企业业务相关的工作过程中，因意外事故或职业病导致的伤害、残疾或死亡时，企业依法应承担的经济赔偿责任。

员工福利保险是企业为员工提供的一种特殊形式的保险，为员工提供一定的保障和福利，以应对突发意外、疾病或其他不可预见的风险。通常包括医疗保险、意外伤害保险、残疾保险、生命保险、养老保险等多种形式。

员工福利保险是企业为员工提供的重要保障，旨在增强员工归属感和满意度，提升企业吸引力，并降低用工风险。一个合理的福利保险配置既能满足法律要求，又能通过商业保险补充保障缺口，体现企业对员工健康的关怀。