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社保上下限，即社会保险缴费基数的最高限额和最低限额，是根据当地经济发展水平和职工平均工资水平等因素设定的。

社保上下限，作为社会保险制度中的一项重要政策，对于维护社保制度的公平性和可持续性具有至关重要的作用。

社保外包，也称为社保代理或劳动保障事务代理，更专业的表述是Social Security Outsourcing，是指企业将员工社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）及住房公积金的申报、缴纳、年审、待遇申领等事务性工作，委托给专业的第三方服务机构代为处理的一种人力资源管理模式。

企业社保外包服务，是指企业将自身的社保事务委托给专业的第三方人力资源机构进行管理和处理的一种服务模式。这些服务涵盖社保开户、增减员操作、社保缴费基数核定、待遇申报、医疗和生育报销等多个方面。

名义雇主EOR（Employer of Record）是专业的人力资源外包服务模式，尤其在全球化背景下，企业寻求快速扩展其国际业务时变得日益重要。

EOR，全称Employer of Record，即名义雇主，是在全球化背景下愈发重要的人力资源外包模式。