易才“以人为本” 唤醒企业与员工同频成长生命

      随着市场经济的快速发展，员工在企业管理中的地位与作用也日益凸显，却往往因缺乏足够经验而收效甚微。为此，易才集团特于12月15日在上海外滩德必易园举办了“以人为本，唤醒企业与员工同频成长的生命力”休闲沙龙活动，旨在帮助企业实现与员工之间的紧密结合，有效提升企业核心竞争力。
 

      此次沙龙活动，由易才集团拥有十五年行业经验的员工福利事业部副总经理计广平先生担任主讲嘉宾，就“以人为本，人力资源技术赋能场景化的员工激励”主题进行了精彩分享。他谈到，在新经济、新人才、新服务时代下，人力资源服务领域亟需一场革命，员工关系需要被重新定义。企业赋能、组织为个体赋能、员工内在动力激发等问题，已然成为了企业管理中的全新课题，构建有温度的激励场景、员工关爱等也因此需要得到企业足够的重视。
 

      与此同时，易才集团更邀请到恒宜能量营资深导师、21世纪专业管理模式（PPM）授权导师素?女士带来了“生命成长训练，为团队赋能创造无限可能”主题分享。素?女士提到，赋能型团队就是以人为本、自组织循环累积增长的团队。任何组织架构、人为管理体系与商业模式，皆以人为主体，并通过生命成长训练以及自身的持续练习，实现心智结构转换，形成更高维的视角与思维方式，从而支撑团队持续有效赋能，提升自组织协同创造价值的能力。
 

      沙龙活动在嘉宾演讲后设置了轻松的交流互动环节，HR代表与演讲嘉宾就演讲议题展开了轻松而热烈的讨论。有HR表示，在全新变革的商业时代，员工年轻化、信息对称、管理扁平、效率至上等渐成管理主流。打造一支对内和谐有活力、对外团结有竞争力的卓越团队，成为了人力资源资源管理改革的重要任务。而如何通过生命成长训练为团队赋能，也随之成为了人力资源从业者关心的热门话题，却往往因传统激励策略感知度不高与工具缺乏，带来了工作效率低下、制度混乱等管理难题。为此，两位嘉宾就到场HR提出的诸多问题都给予了一一解答，也因此获得了到场企业代表们的一致好评。
 

      此次沙龙在热烈而愉快的讨论中落下帷幕。主办方易才集团相关负责人表示，未来易才集团将继续坚守“以人为本，与企业、与社会共赢未来”使命，立足中国同时放眼于全球市场，致力于成为领先世界的人力资源服务标杆企业，为客户带去多层次、全方位、高效率的极致服务体验。