一周新政速递
周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：
◆ 中国人民银行：关于下调个人住房公积金贷款利率的通知。
◆ 京津冀：三地签署协议，深化人力社保事业协同发展合作。
◆ 黑龙江：上调最低工资标准。
◆ 武汉：灵活就业人员公积金缴存核验方式调整。
◆ 河北：6月1日起，省直公积金符合情况可每月提取一次。
◆ 甘肃：第三代社会保障卡首发启用。
◆ 陕西：人社厅发布十六条措施助力民营经济发展壮大。
◆ 辽宁：扎实做好新业态劳动者权益保障工作。
01
中国人民银行：关于下调个人住房公积金贷款利率的通知。
中国人民银行上海总部，各省、自治区、直辖市及计划单列市分行；各政策性银行、国有商业银行，中国邮政储蓄银行，各股份制商业银行：
中国人民银行决定，自2024年5月18日起，下调个人住房公积金贷款利率0.25个百分点，5年以下（含5年）和5年以上首套个人住房公积金贷款利率分别调整为2.35%和2.85%，5年以下（含5年）和5年以上第二套个人住房公积金贷款利率分别调整为不低于2.775%和3.325%。
02
京津冀：三地签署协议，深化人力社保事业协同发展合作。
5月12日，京津冀党政主要领导座谈会签约揭牌发布活动在天津举办。京津冀三地现场签署了《深化人力资源和社会保障事业协同发展框架合作协议》，对未来工作进行部署，推动三地人社事业协同发展走深走实。《合作协议》主要涵盖就业协同、社保协同、人才协同、劳动关系协同等方面内容。
就业协同方面
三地将加强劳务协作，健全就业信息协同和发布制度，共同开展公共就业服务活动；加强劳务品牌发展交流，联合打造有特色、有亮点的区域特色劳务品牌；推动培训资源共建共享共用，支持市场化职业技能培训资源到雄安新区开展针对性技能培训；共享职业技能竞赛裁判、教练和赛务、技术保障专家等资源，举办京津冀职业技能大赛。
社保协同方面
三地将共同建设“一卡通”平台，拓展社保卡应用场景；完善社保协同机制，扩充“同事同标”“跨省通办”事项清单，做好养老保险转移接续，推进工伤认定、劳动能力鉴定等工作开展合作。
人才协同方面
三地将联合修订《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》，开展人力资源服务机构等级评定并实现互认；联合开展招才引智活动，积极开展博士后联合培养，探索职称评审协同推进；发挥技工教育联盟作用，深化技工院校在产教融合等方面的交流与合作。
劳动关系协同
三地将深化劳动保障监察协调联动机制，加强沟通交流和信息共享，推进劳动保障跨区域协查案件协同执法、快速处理。出台《京津冀区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点实施方案》，落实京津冀劳动人事争议调解仲裁协同处理工作机制，妥善处理跨区域劳动人事争议，依法维护当事人合法权益。
03
黑龙江：上调最低工资标准。
一、调整后的月最低工资标准分为三档。
第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为2080元；
第二档：哈尔滨市呼兰区及阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为1850元；
第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）为1750元。
二、调整后的小时最低工资标准分为三档。
第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为19元；
第二档：哈尔滨市呼兰区及阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为17元；
第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）为16.5元。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
31省市最新最低工资图：
04
武汉：灵活就业人员公积金缴存核验方式调整。
为进一步扩大住房公积金制度惠及面，提升住房公积金管理服务效能，经研究，决定对我市灵活就业人员住房公积金参缴身份核验方式进行优化。
《武汉市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法、缴存提取管理实施细则和个人住房贷款实施细则》（武公中规〔2024〕1号）规定的核验方式，为“在武汉市灵活就业窗口缴纳职工基本养老保险6个月及以上”，现调整为“未以单位参保职工身份设立企业职工基本养老保险账户，或虽设立了账户但已停止缴费3个月（含）及以上”。灵活就业缴存人与用人单位建立劳动关系的，应由单位为其设立个人住房公积金账户，并按相关规定办理灵缴个人账户与单位个人账户转换。
本通知自发布之日起实施。
05
河北：6月1日起，省直公积金符合情况可每月提取一次。
近日，河北省省直住房公积金也发布了“租房提取”新政，自2024年6月1日起实施。
◆ 租房提取条件
1.职工连续足额缴存住房公积金满3个月的;
2.本人及配偶在石家庄市内四区及高新区家庭无自有住房且租赁住房的。
◆ 租房提取额度
符合租住商品住房公积金提取条件的，同一自然年度累计提取金额不超12000元/人;提供石家庄市住房租赁监管服务平台备案登记的租赁合同的，同一自然年度累计提取金额不超15000元/人。
符合租住商品住房公积金提取条件的家庭，生育两个及以上子女的，提供家庭成员关系凭证(如户口簿、出生医学证明等)，职工及配偶同一自然年度累计提取金额不超18000元/人。
◆ 租房提取所需材料
1、提供职工本人有效身份证件，有配偶的，还应提供配偶有效身份证件、结婚证。
2、通过石家庄市住房租赁监管服务平台租赁住房的，提供该平台备案登记的租赁合同;生育两个及以上子女的，提供家庭成员关系凭证(如户口簿、出生医学证明等)。
◆ 租房提取次数
符合提取条件的缴存职工可每月提取一次，同一自然年度累计提取金额不超政策规定金额。
◆ 办理方式
1、线上渠道
对于符合线上提取条件的职工，可选择以下渠道办理:
(1)“河北省省直公积金”APP;
(2)“河北省省直住房公积金”微信小程序;
(3)中心官网个人网上业务平台。
2、线下渠道
(1)职工本人办理
携带相关材料前往省直公积金服务大厅及服务网点办理;或通过市内建设银行和河北银行智慧柜员机自助办理。
(2)委托单位办理
经办人携带相关材料及《河北省省直住房公积金集中办理提取申请委托书》、单位经办人有效身份证件到服务大厅及服务网点办理。
06
甘肃：第三代社会保障卡首发启用。
5月16日，甘肃省第三代社会保障卡首发仪式在兰州举行，标志着甘肃省社会保障卡应用和服务全面进入“一卡通用”新阶段。目前，省人社厅已经完成8家金融机构的系统对接改造，其他10家金融机构也将陆续完成改造，实现发卡。即日起，全省参保群众可就近在社会保障卡服务网点申领第三代社会保障卡。
社会保障卡既是政务服务的“连心卡”，也是民生服务的“贴心卡”。发行第三代社会保障卡，是深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加快推进社会保障卡“一卡通”服务管理决策部署的重要内容，也是推动全省社会保障事业高质量可持续发展的重要举措，更是实现“高效办成一件事”，助力政务服务提质增效的有效手段。首发仪式上，省人社厅主要负责人为群众代表发放全省首张第三代社会保障卡。
据了解，第三代社会保障卡是按照人社部统一规范，全省统一制作发行的新一代社会保障卡，卡结构规范全国统一，卡面样式全省统一。
第三代社会保障卡承接了第二代社会保障卡原有的待遇查询、就医结算、金融支付等全部功能，新增了“非接触式”读卡用卡功能，升级了加密算法、加载了数字证书、扩展了芯片容量，支持“多卡融合、一卡通用”，场景应用更加多元，操作使用更加便捷，安全防护更加严密。后续还将升级拓展服务功能，有效解决群众“一人多卡”使用不便的问题。
第三代社会保障卡将采用“平稳过渡、发用并重”的方式换发。已发放的第二代社会保障卡仍可正常使用，自然过渡到第三代社会保障卡。
省人社厅将持续推进第三代社会保障卡、电子社保卡的发行应用，不断强化资源整合和信息共享，创新拓展服务事项和应用场景，把更多的政务服务、民生服务加载到社保卡中，更好地满足人民群众的实际需要。
07
陕西：人社厅发布十六条措施助力民营经济发展壮大。
近日，陕西省人社厅印发《助力民营经济发展壮大十六条措施》的通知，明确从扩大民营企业技术技能人才供给、支持民营企业创业优化用工服务、推动民营企业构建和谐劳动关系、加大就业社保惠企支持力度等方面给予政策支持。
在加强民营企业技能人才培养方面，陕西深入实施职业技能提升工程，引导民营企业与技工院校以多种方式开展校企合作，组建区域性技工教育联盟，开设冠名班、订单班、学徒班，强化技能人才培养供给。发布重点产业链急需紧缺人才需求目录，为民营企业人才建设提供支撑。鼓励民营企业申报建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，按规定给予资金补助。
在畅通民营企业人才评价渠道方面，陕西将支持民营企业申报自主开展职业技能等级认定，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。对民营企业做出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”，通过考核认定的方式直接晋升高级职称。同时，支持高校毕业生到民营企业就业，对工作成绩突出的，可破格申报工程师。
为支持民营企业优化用工服务，陕西深入实施就业服务提质工程，将专精特新、吸纳就业能力强的制造、建筑、服务行业、涉及重大投资项目和重点外资项目等民营企业纳入重点企业清单，专人对接、专人服务，提供用工保障。引导民营企业申报就业见习单位，对接收离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的民营见习单位，给予见习指导管理费用补贴。
在创业带动就业方面，陕西深入实施劳务品牌培育工程，对符合条件的劳务品牌创建引领单位给予最高30万元的一次性奖补。同时，对脱贫人口（含防返贫监测对象）、持《就业创业证》的人员从事个体经营的，可在3年内享受每户每年24000元限额的税费减免；民营企业招用符合条件人员的，可在3年内按实际招用人数每人每年7800元的标准享受税费减免。将小微企业创业提高担保贷款额度提高至400万元，贷款期限最长2年。对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工，首次创办小微企业且正常运营1年以上的，给予创办者每人1万元一次性创业补贴。
08
辽宁：扎实做好新业态劳动者权益保障工作。
辽宁省人社厅等16部门联合印发《2024年维护新就业形态劳动者权益保障专项行动工作方案》，聚焦全面振兴新突破三年行动，进一步构建“党建+法治+新就业形态劳动者权益保障”的多部门协同治理工作新格局，着力开展权益保障指引、招聘培训服务、用工“法治体检”、优化政策服务四大专项行动，加强新就业形态劳动者权益保障，为全省经济社会持续健康发展保驾护航。
一是强化党建引领新就业形态劳动者权益保障突出作用。充分发挥省委组织部、省委社会工作部职能，建立健全覆盖外卖配送员、网约车司机等更多新就业群体的党建综合服务网络，畅通诉求收集办理机制，及时解决劳动者急难愁盼问题。
二是强化法治保障兜底新就业形态劳动者权益保障突出作用。充分发挥法院、检察院、人社、司法、工会、工商联等各部门资源优势，加强用工指导和法律监督，帮助企业提高依法合规管理水平，大力推广沈阳“皇姑”首创新就业形态劳动者劳动权益一体化保障中心经验，打造“矛盾纠纷全周期管理、一站调处”工作模式。
三是强化协同治理优化新就业形态劳动者权益保障突出作用。充分发挥各级人社部门牵头作用，推动“部门协同、行业参与”的协同治理模式，以推广“两指引一指南”指导企业压实用工责任，以精细化政策对接提升就业创业、职业培训等劳动者公共权益保障服务质量，以综合创建、综合利用打造户外劳动者服务驿站，在解决好户外劳动者“关键小事”基础上，延展拓宽服务事项，努力建设精品服务站点。
文字来源：中国人民银行、北京人社、黑龙江省人民政府、武汉住房公积金管理中心、河北省省直住房公积金、甘肃日报、陕西省人力资源和社会保障厅、辽宁省人力资源社会保障厅。