多地公积金基数调整，即将迎来的HR大考你准备好了吗？

自2020年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2018年月平均工资调整为2019年月平均工资（月平均工资＝当年全年应发工资收入÷当年实际发放工资月数）。工资总额的计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）执行。 

根据吉林市政府统计部门公布的2019年全市职工年平均工资为68447元，确定我市2020年度职工住房公积金缴存基数上限为2019年全市职工月平均工资的3倍，即17111.75元；下限为2019年全市职工月平均工资的60%，即3422.35元。 

1.各单位应按时、足额为所有在职职工缴存住房公积金。对未按规定全员、足额缴存住房公积金的单位，市住房公积金管理中心将依据相关法律法规予以查处，切实维护职工合法权益。注意啦，不给员工缴纳公积金，将受处罚，这点HR一定要重视。

2.欠缴住房公积金单位须及时补缴住房公积金后，办理年度住房公积金基数及比例调整业务。 

3.本通知下发前已完成2020年度职工住房公积金缴存基数调整的单位，缴存基数与本通知要求不符的，须重新进行基数调整。 

4.2020年度基数调整采用网上调整为主方式（已开通网厅业务单位），具体可登录“吉林市住房公积金管理中心”网站直接办理，如遇问题可联系所属住房公积金管理中心分支机构。 

5.各单位应及时将调整结果告知职工本人，以接受职工监督。