2023年，易才走过整整20年的岁月。栉风沐雨，未改初心。易才始终锚定未来，积极进行业务模式的转型，用技术赋能服务。无论是薪税社保+职场健康保险的双引擎，还是海外服务的落地推进，无论是SaaS一体化服务，还是助残就业的积极开展，易才都取得了可喜的成果，也得到了社会各界的广泛认可。-易才

2023年劳动关系下午茶与大家分享，劳动用工领域的精选案例，本期我们将全年案例整合《2023年易才劳动关系下午茶案例合辑》，20＋精选劳动争议案例&专业律师点评，帮助企业降低用工风险。 我们为大家整理了合辑中，关注度最高的4个案例，一起来看看吧-易才

智慧人力畅享季第四站广深站围绕主题“体验驱动 数字赋能??更有温度的HRSSC进阶之旅”，特邀无限极人才资源共享服务负责人林岳，带来《基于服务设计理念打造无限极共享服务》主题分享。-易才

近期全国各地气温骤降，北方大面积暴雪、大雾、地面结冰，导致意外事故频频发生……不少企业HR找到易才，询问员工在工作中或上下班路上，发生摔伤、骨折等情形的处理问题。由于情况复杂，员工是否缴纳了社保，是否能被认定为工伤，伤情不同，企业的赔付责任各有差异。但无论如何，员工受伤对企业和员工个人都会造成不小的经济损失。-易才

一周新政速递： ◆ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。 ◆ 《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》印发。 ◆ 人力资源社会保障部：关于强化人社支持举措，助力民营经济发展壮大的通知。 ◆ 2023年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录发布......易才

一周新政速递： ◆ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。 ◆ 《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》印发。 ◆ 人力资源社会保障部：关于强化人社支持举措，助力民营经济发展壮大的通知。 ◆ 2023年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录发布......-易才