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2013-06
易才“薪”管理化繁为简 让HR专注多元化创新
随着信息时代的来临和社交网络的发展,企业员工薪资水平和离职率的双高增长已成为国内人力资源管理领域的普遍现象。对此,中国最专业的人力资源外包服务
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2013-05
易才发布2013薪酬报告 成行业标杆性指导工具
为了使客户企业能够随时掌握行业及地区薪酬动态,有效控制人力成本,并为人员招聘、定薪提供参考,易才集团委托国内专业调研机构CHINA HRKEY独立制作了《
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2013-05
易才化挑战为机遇 为企业提供一站式HRO服务
目前,随着我国经济迈入转型期,企业已将人力资源建设和管理作为实现永续发展的基石,中国人力资源外包(HRO)服务市场充满挑战与机遇。而在此背景下,中
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2013-05
易才集团HRO助HR完成“战略角色”升级
目前,在市场竞争愈演愈烈的压力下,各行各业都面临着变革。据IBM《全球CEO调查》表明,全球顶尖CEO已经将他们2/3的精力放在了业务模式和运营的创新上,而
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2013-05
易才李浩:服务撬动产品杠杆
社会经济背景日益透明,服务经济与体验经济时代渐渐成为当前商业模式的主流内容。一个企业的产品,不论实体还是服务,最终要受到客户群体的满意度检验,
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2013-05
“中国企业社工培育计划”开启雇佣关系新模式 ??企业社工认知度调查在京启动
5月21日,由易才集团、恩三基金会、公益时报社,联合北京零点指标数据公司共同发起的,中国企业社工培育计划企业社工认知度调查公益活动在京启动。此次调