端午福利发什么：易才多元化组合赢得员工青睐

      福利是薪酬之外备受员工期待的“恩惠”项目，巧妙的个性化福利，能GET员工心意，体现企业对员工的关怀。过去，父辈们的节日福利常常以生活日用品（锅碗瓢盆）、实惠礼品（端午粽子中秋月饼等）为主，因其浓烈氛围，在当时获得极好的激励效果；而随着时代变迁，员工对福利有了新的要求，更欢型更实用更多元的礼品受到青睐。以端午为例，统一的粽子套餐已然OUT，社会环境的变化、新时代员工的个性化特质催生企业福利政策变革。面对即将到来的端午佳节，易才集团福利专家指出：企业端午福利应更多地考虑自主性、多元性、实用化福利的操作和应用。

 

 

 

      自主选择获推崇

 

      按照传统福利发放模式，员工对于节日福利几乎没有“发言权”，通常由企业统一定调，以相同的福利形式发放给员工，然而这些“福利品”大多不走心，两个白味粽、四个咸鸭蛋，不仅失去了福利发放意义，甚至遭来员工集体吐槽。易才集团作为国内领先人力资源服务商，一直着力于为企业提供人性化、弹性化的员工关爱服务，易才新推出的端午福利组合套餐，包括68元糖粽套餐、108元红枣套餐、168元八宝套餐、268元蛋黄套餐和368元鲜肉套餐，将员工所需所想纳入福利设计范围，帮HR卸掉福利制定的尴尬负荷，实现福利共赢。
 

 

      多元组合超越期待

 

      一项调查显示，因为很多企业年年发粽子，使得员工对端午福利的期望并不高，尤其是年轻员工，对于端午、中秋等传统节日的情结并不如老一辈那么重，与粽子、鸭蛋、购物卡等传统福利相比，他们更希望能来点不一样的！而且端午节不仅仅是“粽子节，也是表达亲情友情的最佳时间，易才集团精心炮制的福利套餐，包含了高档厨具、名牌登机箱、儿童玩具、沐浴套餐、牛排礼盒、流行夏被、果仁点心等近20样贴心礼品，围绕节日期间员工福利及员工走亲访友需求，以多元组合的方式将关爱、家庭、健康等福利礼品打包成不同套餐形式，可谓全面福利，轻松掌握！

 

 

 

      用心福利赢得青睐

 

      “500万奖金（送彩票）”、“豪车相送（送模型）”……种种华而不实的福利并非正确打开员工心扉的招式。好的福利应该是注重细节的、贴心的，因为企业福利其实是员工的“心理福利”，在节日福利上花心思满足员工心理需求，有助于激励员工提升归属感。易才端午福利套餐在礼品选择上突破了常规的、传统的端午慰问品，注意到关爱和务实的特性，将关心员工、关心员工家庭的元素贯穿于节日的祝福中，使更多的生活化福利走进大家的节日，让员工感受到满满的暖意和幸福。