如今，越来越多的企业已经意识到了质量文化建设在企业发展过程中的重要作用。因此，建立包含服务以及价值观在内的企业质量文化已成为现代企业发展和竞争

2011年是中国经济新黄金十年的起点，是十二五规划元年。中国经济从追求GDP增长的国富论，转向追求和谐发展和注重民生的幸福论。伴随着幸福经济时代的到来

一个成功的商业模式，必须内部的不可复制性和外部的可复制性，对于以服务制胜的人力资源外包行业而言，规范化成为必然路径。 2003年成立，

2011年11月22日，第六届新人力高峰论坛在北京圆满落下帷幕，与此同时，第三届新人力外包联盟大会也在北京圆满结束。易才集团董事会主席兼CEO李浩、易才集团

由《新人力》杂志社、易才集团人力资源学院、易才社会发展研究院主办，易才集团（CTG）协办，中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会劳务经济与境内劳务派

随着以全球化和以Internet为特征的新经济时代到来，人力资源外包已经发展成为帮助企业提高效率、赢得市场竞争优势的新型管理模式。越来越多的企业意识到，