王小红于2011年5月3日入职陕西高物公司工作。经双方协商一致，由公司每月向王小红发放相应社会保险补贴，公司不再承担为王小红缴纳社会保险费的义务，王小红签了《个人申请书》、《劳动合同书》及补充协议。-易才

工伤事故认定关系到每位职场人的切身利益，但是有很多小伙伴并不清楚什么情形可以被认定为工伤、申请工伤认定需要什么材料、如何获得赔付等一系列的问题，今天小编为大家准备了关于工伤事故的20个小问题，希望能够为大家答疑解惑。-易才

时代的变革要求企业转变思维，保障组织健康，激发组织活力。易才集团主办的“数智赋能，重塑体验 时代变革下的职场健康与福利管理”高端线下沙龙已经完美收官，邀您一同回顾。-易才

员工拒绝调岗被开除，仲裁委裁决企业需支付赔偿金。欧阳客于2007年10月12日入职苏州某机械公司，2017年7月1日，双方签订无固定期限劳动合同。合同约定欧阳客从事生产管理岗位工作，并约定公司因生产经营的需要，可以将欧阳客调整到相似或相近的工作岗位上，欧阳客无正当理由应该服从-易才

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缴纳社保是企业人力资源每月的必修课。为员工缴纳社保主要有以下4步，当然具体操作需要以当地社保局规定为准。-易才