近年来，国内重疾发生率提升，且有年轻化趋势，不少职场人都听闻身边有同事或朋友罹患重疾的情况。为此，不少企业考虑提供员工重疾险，当员工罹患重疾时，能获得及时的资金支持。员工重疾险作为员工医疗福利中的重要-易才

有国才有家，国是千万家，随着疫情的反反复复，很多人意识到家庭保障的重要性。作为一个以人为本的企业，如何利用科技推出更好的产品，守护好每一个小家，守护家里的每一个小宝贝们，保障职场父母的身心健康，成为-易才

企业团体意外险是企业为全体员工进行集体投保，赔付标准与个人意外险一致的保险。企业团体意外险是企业给员工的一项福利，当员工发生意外情况时，保险公司会对员工进行相应的赔偿，包括意外身故、伤残、意外医疗报销-易才

团体意外险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外险的赔偿范围主要包含：伤残的赔偿，根据伤残等级赔偿对应的比例，10级10%保额，9级20%保-易才

实务中，HR面临裁员、非全日制、双重劳动关系退休返聘员工等特殊关系下如何正确解除劳动关系呢？#01关于裁员涉及的风险及操作根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占-易才

疫情常态化后，受疫情影响较大的企业，可能会对冗余人员进行适当裁减。今天我们就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析。一起来看看吧~#01准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”，这是这份协-易才