员工、公司各执一词仲裁委裁决双方均不满意诉至法院杨秋荻于2015年3月25日入职北京仪菲珠宝公司，担任珠宝设计，双方签订了期限至2016年3月25日的劳动合同，约定月-易才

随着中国市场人力资源成熟度的不断提升，人力资源三支柱模式在国内企业有了广泛而深入的实践，人力资源共享服务中心也已经从1.0阶段走向2.0阶段，对于3.0阶段到底何去何从、如何更迭，易才集团联合智享会结

工资代发代缴是人力资源服务公司（如易才）最基础的业务之一，工资代发代缴其实比较简单，不需要复杂的操作流程，也不需要各种各样的手续，企业本身就可以完成，但很多企业仍要找人力资源服务公司进行工资代发代缴，

中秋佳节前夕，为进一步推动残疾人事业发展，营造理解、关心、支持残疾人的良好社会氛围，西安市残疾人联合会与西安易才人力资源顾问有限公司举办了“关爱残疾人 温暖在行动”残疾人慰问活动，一同走进西安易才残疾

员工每月的工资从税前应发到税后实发的计算过程涉及薪税计算。薪税计算不仅需要计算人员对当地社保、公积金、最低工资等政策有所了解并根据政策变动及时调整，更需要计算人员了解一定的税务知识。-易才

薪资核算是薪酬管理工作的基础环节，不仅与准确及时发放薪资有关，还关联着员工关系管理、人工成本预算、绩效考核管理、员工激励管理、薪酬总额管理等诸多方面。由此看来，薪资核算是薪酬管理中至关重要的部分。-易才