福利既能体现企业对员工的关怀和长期承诺，也彰显出企业的价值取舍和文化导向。有效的福利制度可以加强团队凝聚力和员工归属感，带动企业可持续发展。在企业福利项目中，全面体检计划和补充医疗保险，则被认为是“最有必要”的。体检注重员工初病筛查，补充医疗则注重员工病程赔付。可以看出，职场人非常重视职场健康，而且单一的健康福利已经无法满足员工的价值诉求。-易才

易才特别邀请到陕西省律协劳动与社会保障法专委会秘书长、永嘉信律师事务所高级合伙人吉泽伟老师，带来了《合规趋势 平衡之道?强监管下社保合规管理》的主题分享，从社保规定与企业实操两个维度，进行了深度分享。-易才

岁末将至，又到了发放年终奖的时候了。年终奖的发放与企业一整年的经营状况以及员工的个人业绩息息相关，因而也成为了企业和员工最为关注的话题之一。年终奖虽然在年末发放，但企业也要未雨绸缪，事先制定好年终奖的发放条件，合规管理年终奖，以防因管理疏漏导致后期与员工的劳动争议。-易才

近年来，各地纷纷出台一系列鼓励生育的政策，包括延长生育假期，提升生育待遇，降低待遇门槛，发放育儿补贴等，今天小编为大家汇总了近期的生育政策变化，以及关于生育津贴的热点问题，一起来看吧~-易才

各位小伙伴，还有一个月就是2024年了，一年一度的专项附加扣除信息确认又开始了！在开始新一年的信息申报确认之前，我们先来回顾一下今年的个税政策发生了哪些变化吧~01个税政策变化1、专项附加扣除标准提高-易才

一周新政速递： ◆ 事关收入！2024年个税专项附加扣除开始确认。 ◆ 多省份发文明确：“超龄”农民工可参加工伤保险。 ◆ 北京：发布外籍人员劳动合同示范文本。 ◆ 天津：2023年本市养老金计发基数公布。 ◆ 厦门：实现住房公积金线上“亮码可办”服务。 ◆ 南宁：12月起，这项公积金业务可“跨省通办”。 ◆ 太原：住房公积金贷款有变化，信息纳入银行征信系统。-易才