第十一届新人力高峰论坛济南站圆满落幕

       11月10日，第十一届新人力高峰论坛济南站在济南银座索菲特大饭店六楼国际厅成功举办，本次论坛汇聚了多地近三百名专家学者，知名企业高管莅临出席。借着新人力论坛的东风，大咖们带着“颠覆传统-重构人力资本新版图”的目的，共同讨论了互联网+时代下人力资本所面临的颠覆，并且对于人资行业提出了新的思考。

 

       会议伊始，易才集团济南公司销售经理周晓宇女士致开幕欢迎词。周女士首先对到场的嘉宾表示万分的欢迎，在随后的讲话中，表示易才集团适应时代，勇当行业先锋，在传统人资行业被互联网+的不断冲击和颠覆的大时代背景下，易才集团率先提出了“易才人力资源外包服务生态圈”的理念，以客户需求为主导，从管理、产品、技术、合作及服务方面着手，打造超乎客户期盼的服务。为企业提供落地服务，以更丰富的产品线，提升用户体验，真正实现B端和C端的互通。

 

       原华为人力资源管理专家钱庆涛先生作为首位演讲嘉宾，带着“企业绩效管理变革之路-绩效管理如何成功落地”的主题演讲，开启了本次济南新人力论坛的饕餮盛宴。钱老师率先抛出了“什么是绩效管理”的思考，旧问新答，带领到场嘉宾带着名企的思维，重新考虑影响绩效成功落地的若干因素。革新观念，建立共识，传统绩效弊端如附骨之蚁，新思维新方法，剔除弊端，迫在眉睫。

 

       随后，著名劳动法与员工管理管理专家 梁艳松先生，带来了“企业劳资管理新趋势” 的演讲。梁老师指出传统生产力中生活成本、工资成本及用人成本等种种瓶颈，不破不立，企业只有砍弊端、变思维、革运营，依法用工，完善、修正经营理念，才能突破桎梏，紧跟互联网+的时代潮流。并且梁老师深度剖析了经济手段与非经济手段的激励措施，鼓励大家在薪资管理中善用管理智慧，颠覆传统，走进人力资本的新时代。

 

       茶歇过后进行了本年度最新雇主奖的颁奖活动，共五家公司获此殊荣，分别是：烟台欣和企业食品有限公司、山东舒朗服装服饰有限公司、安盛天平财产保险股份有限公司山东分公司、浪潮通信信息系统有限公司、北京多语信息技术有限公司济南分公司。

 

       最后，人力资源和社会保障部专家委员会委员田先女士，与大家分享了“拥抱新生代——90后员工管理”。时光荏苒，90后渐渐登上了历史的舞台，逐渐成为现代企业主要生力军。田老师从90后的个性特征、行为模式及价值观三个视角，全面剖析了90后群体。表示，管理者应充分扮演好三个角色，实现企业与员工的双面共赢。最后，田老师提出了“只有落后的管理，没有永远落后的员工！”

 

       颠覆传统，在这场智慧的碰撞中，演讲嘉宾全面洞悉人力资源世界里最新的趋势，与在座同道精英共同探讨人资管理行业的未来，找寻驱动创新的力量。2016第十一届新人力高峰论坛济南站在掌声中圆满落幕，11月17日深圳站将接过新人力的接力棒，在金茂JW万豪酒店三楼宴会厅盛大开幕，敬请期待！