【西子湖畔 群贤毕至】2016年第11届新人力高峰论坛杭州站完美落幕

       12月15日，第十一届新人力高峰论坛杭州站在杭州海外海皇冠大酒店国际会议中心四楼风荷厅隆重举行。本次论坛延续“颠覆传统重构人力资本新版图”的主题，汇聚了业界专家、企业高管、行业权威人士和知名企业HR等300多名来宾，共同剖析和探讨在互联网新形势下人力资源的变革新趋势，既给人力资源管理者引出了挑战、颠覆传统的新思考，同时也给企业人力资源注入了新的活力，带来了新的思维，为共同推动人力资源产业创新驱动战略发展助力。

 

       本次论坛由易才集团主办，易才集团杭州公司协办，深受社会各界的高度重视并得到了人本健康、中华英才网、第一资源、美餐、益升摆渡人、微媒网等企业的大力支持。

 

       论坛伊始，易才集团东区销售总经理黄凯先生为本次论坛致欢迎辞，黄总介绍了“构建易才人力资源外包服务生态圈”的发展战略布局，并在致辞中表示易才集团将不断通过技术上的创新，积极迎接新的挑战，始终如一地为客户提供优质的人力资源解决方案，希望与会企业、嘉宾、管理者都能够通过此次论坛，畅谈观点、共创共享，切实为人力资源产业创新驱动共谋发展大计，共同开创企业人力资源管理创新的新局面。

 

       作为首位演讲嘉宾，远大物产集团人力资源总经理赵炜先生以“共享经济时代的人力资源管理创新“为主题，指出我们处于一个巨变的时代，原始与现代并存、繁荣与萧条并存，浮躁与务实并存，人们都在探索企业变革、管理变革、模式创新……产业在升级、互联网带来的第四次管理革命和工业革命正在以摧枯拉朽之势颠覆传统行业，C2B时代的人力资源管理何去何存？人力资源管理者如何突破重围？并通过海尔和红领等案例进行深度解析，引起了现场来宾的强烈共鸣。

 

       互联网下多元化、个性化的人才需求对HR工作提出了新的挑战，德信集团副总裁、德信文化公司总经理马可一女士为我们带来“人才梯队和后备培养”的主题分享，并提出人才建设与梯队管理方式助力企业创新发展的重要性，为广大HR提供了富有实战价值的解决方案，期间精彩观点频出，给了在场的每位HR很多良好的经验借鉴。

 

       茶歇之后，来自宁波均胜电子股份有限公司人力资源总监叶诚为先生带来“数字时代HR管理的挑战和回归”的主题演讲，叶先生提出，在数字时代信息不对称的消失，信息传输更加高速便捷，人际交流、互动方式发生改变，时间和精力更碎片化，决策高度更依赖于数据解读和分析，而数字时代HR管理更高效、更便捷、更人性化了吗？ HR管理的初衷是什么？围绕这些方面进行了精彩分享，结合自身管理经验提出了关键性的建议，到场来宾受益匪浅。

 

       个体崛起的环境下，合伙创业已成为互联网时代成功企业的标配，阅微CEO，原阿里、IBM资深人力资源专家庄旭光先生为我们带来主题为“个体崛起环境下的股权激励”的演讲，庄先生指出股权激励在合伙创业企业中显得格外重要，股权激励的目的就是激励人、吸引人才，以及个体崛起环境下的股权激励的设置等方面结合实战案例为大家带来了满满的干货分享。

 

       论坛的最后环节，隆重揭晓了易才集团“2016年最佳雇主奖”，得奖企业分别是百世物流科技（中国）有限公司、双易集团、浙江红袖实业股份有限公司、贝因美婴童食品股份有限公司、江南布衣服饰有限公司、浙江森马服饰股份有限公司、杭州和利时自动化有限公司、文思海辉技术有限公司、农夫山泉股份有限公司、浙江爱仕达电器股份有限公司、浙江卓诚数码电器有限公司（排名不分先后）。易才集团东区客服总监沈芳女士、易才集团杭州公司副总经理王琛女士为获奖企业颁奖并鼓励获奖企业一如既往的发挥行业典范作用，引领人力资源行业持续健康发展。

 

       传承着十一年的经验与智慧，在这场高端人资饕餮盛宴中，2016第十一届新人力高峰论坛杭州站在诸位嘉宾的思想碰撞中圆满落幕，既为企业加快转型升级、推动创新发展做出了贡献，也推动了整个人力资源行业向前发展，打开了企业人力资源管理的新局面。而随后新人力的步伐还将不断向前迈，12月22日将在成都与您相约！