易才亮相薪酬福利年会：以身心闭环管理重塑职场健康新范式

十月的上海，思想激荡，智慧碰撞。在备受业界瞩目的Rewards 2025中国薪酬与福利年会上，易才以创新之姿闪耀登场，为这场以"响应变革 有效激励 数智提效"为主题的专业盛会注入了全新活力。

展会现场，易才展区化身为健康福利创新的展示窗口。基于全景化数智健康福利一站式解决方案打造的"身心健康闭环管理"理念，犹如一颗投入湖面的石子，在现场激起层层涟漪。

这一创新理念深度融合"预防-干预-促进"的三维健康管理模型，为企业构建健康职场提供了全新范式。易才展台前，专业咨询与深度交流持续升温。来自各行业的HR负责人驻足交流，对易才提出的数智化健康福利一站式解决方案表现出浓厚兴趣。

左右滑动查看图片

这种关注不仅体现了市场对健康福利创新的渴望，更彰显了易才在人力资源服务领域的专业厚度与前瞻视野。

易才自2012年推出商业保险服务以来，对职场健康领域持续投入关注，并将自身对企业服务的经验，与健康管理领域的专业能力进行深度结合。致力于打磨出最适合中国企业需求的数智化健康福利一站式解决方案。

易才职场健康福利管理事业部副总经理夏明介绍：“随着新世代员工步入职场及延迟退休政策的推行，企业将长期面对多代际员工共存的环境。在健康福利的设计上，单一的健康服务已无法满足现代企业的多元化需求。我们基于"预防-干预-促进"的闭环理念，将碎片化的健康服务整合为有机体系，通过数据驱动实现健康管理的精准化和个性化，真正帮助企业构建可持续的健康职场生态。”

健康预防：前瞻布局，构筑职场健康首道防线

在健康预防领域，易才构建了"体检+保险"的双重保障体系。

健康体检服务突破传统模式，打造全流程跟踪式的健康管理闭环。从个性化的体检套餐定制，到全国近300家分院的网络覆盖，再到智能化的检后健康干预，易才将单一的"体检季"升级为持续全年的健康管理旅程。

商业保险服务则展现出多层次、广覆盖的特色。通过建立"社保+商保+自选"的三级保障体系，易才为企业提供从基础的雇主责任险，到特色的齿科险、互联网补充医疗，再到高端医疗的全方位保障方案。其中，创新的"保险弹性选择方案"让员工可以依据个人需求，通过积分形式自主搭配保障内容，实现了企业保险保障的分层运营。

健康干预：精准施策，构建身心兼修的健康屏障

易才认为，健康干预需要从身体和心理两个方面，共同发力，才能真正帮助员工获得健康。

心理健康服务方面，易才EAP打造了"咨询-活动-工具"的闭环服务体系。该体系整合了业界优质资源，包括万名持证心理咨询师，提供中英文双语服务。创新的"三层级干预模式"从预防性的心理健康科普，到发展性的团体辅导，再到个案咨询，形成了完整的服务链条。

身体健康管理领域，企业医生服务展现出独特价值。通过"1+1+N"的服务模式，为企业搭建专属医疗资源网络。服务内容包括主题健康讲座、一对一健康咨询、体检报告解读等，其中体检报告解读服务融合了AI技术和专业医师经验，为员工提供切实可行的健康改善方案。

健康促进：活力赋能，打造健康职场新生态

通过多元化的职场健康活动，易才希望将健康理念转化为员工可感知、可参与的生动实践。

丰富的到企活动，让员工能够切实参与到健康活动之中。近两年，我们为很多企业组织了“健康市集”，将员工关注的齿科管理、防脱发管理、中医放松理疗、心理沙盘、芳香疗愈、健康讲座等丰富的内容形式带到企业，让每名员工都能找到自己需要的身心健康帮助。活动结束后，很多企业HR都反馈，员工的状态更好，对自己的健康也更加关注。

积分弹性福利商城作为健康促进的重要载体，创新性地将健康管理与员工激励相结合。通过积分体系，员工可以自主选择健康服务、健康福利等，这种"弹性福利"模式显著提升了员工的参与度和满意度。

易才通过构建完整的健康管理闭环，帮助企业实现从被动应对到主动预防的健康管理转变，为员工提供全方位、全周期的健康保障，助力企业打造健康、活力、高效的职场环境。

构建起"身心健康闭环管理"服务体系，需要的不仅是专业人才对行业需求的洞察，更需要构筑起全面综合的服务支撑体系。易才通过构建资源、技术、运营、数据四大核心能力，通过全流程专业化团队确保服务从规划到落地的精准实施，让健康福利真正赋能企业与员工的双向奔赴。

资源整合：构建健康服务生态圈

易才依托辐射全国的服务网络，整合医疗机构、保险公司、心理咨询师等优质资源，形成覆盖员工健康全场景的服务生态。特别是通过严格的供应商管理体系，确保服务质量的标准化与持续性。

技术赋能：数字化平台驱动服务创新

易百汇EZ.Care平台采用先进的SaaS架构，支持与企业现有系统的无缝对接。平台通过模块化设计，实现健康管理全流程的数字化管控，为企业提供灵活可配置的解决方案。

运营服务：全流程专业化支撑

运营团队提供从需求分析、方案定制到落地执行的全流程服务。通过标准化操作流程和个性化服务设计，确保每个环节都能精准对接企业需求，提升员工体验。

数据分析：智能决策支持系统

基于大数据分析技术，易才为企业提供多维度的健康数据洞察。通过可视化报表和智能预警系统，帮助企业精准把握员工健康态势，优化福利投入策略。

通过四大核心能力的协同作用，为企业提供真正有价值的健康管理解决方案，助力构建健康、活力、高效的职场环境。

科技引领，共创健康职场新未来

展望未来，易才将继续深化科技创新与健康服务的融合。在AI技术应用方面，将重点发展智能诊疗辅助、个性化健康方案推荐、理赔智能审核等创新服务。特别是在健康数据分析领域，将通过AI算法优化，实现更精准的健康风险预测和干预效果评估。

易才正积极推进健康管理与ESG理念的深度融合。通过建立员工健康数据库，为企业提供健康管理成效的可视化报告，助力企业可持续发展。同时，针对多代际员工的健康需求差异，易才将开发更具针对性的健康福利产品，实现真正的个性化服务。

随着"健康中国2030"战略的深入推进，易才将继续秉持"使员工能够过上更健康、快乐的生活"的理念，通过技术创新和服务升级，助力企业构建更有温度的职场环境，实现企业与员工的共同成长。