有奖闯关 | 8个劳动用工争议难点，你都知道吗？

要想成为一名优秀的HR
学习构建和谐健康的劳动关系
是成长路上的重要一步
在遇到或处理各种用工问题时
如何才能避免劳动争议的发生

普普通通的一天里
HR小易面临着很多选择
关关难过关关过
让我们和小易一起
通关这“平凡”的一天吧

通关大礼
<劳动法课程大礼包>
 已备好
 各位HR请出发~

◆ 早上9点，HR小易来到公司总部大楼，对候选人进行了面试

 ◆ 结束面试后，小易去与今日入职的一位异地新员工签订劳动合同

 ◆ 回到工位，小易打开邮箱检查邮件

 ◆ 通过了小美的婚假申请后，小易在翻阅考勤表时发现......


 ◆ 午休结束后，业务主管为员工大壮的绩效问题找到小易

 ◆ 之后，小易接到了深圳分公司人事部的电话问询，得知......


 ◆ 紧接着，小易接到了保安队队长的电话，得知在今天的企业活动中......


 ◆ 下班前，小易收到了车间操作工小明的申请，要求企业支付违法解除金

 ◆ 生活不易，小易叹气，托各位的福，这“平凡”的一天总算有惊无险，下班下班！


恭喜大家
险象环生的一天结束了
达成通关成就
《易点劳动法合辑》
内含11节课程课件
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小易向我们透露
这是她为公司构建和谐的劳动关系的
重要参考资料
希望陪她通关的HR们
也能有所收获！

未来还有更多考验在等着小易
希望以后
HR们也可以继续和小易一起
突破层层考验