思维导图 | 企业数字化转型？先看看HR数字化了没

易才集团携手中国人力资源管理智库HRflag，共同打造的专注于共享服务的人力资源高管视频访谈 易旗谈，第三期（下）节目《体验与赋能?共享服务的战略价值》已于今天14：00-15：00正式和大家见面！鼓掌撒花！

此次易旗谈案例分享，我们邀请了诺亚控股系统及运营高级副总经理胡兵先生和蒂升电梯（中国）首席人力资源官陈敏先生，由两位大咖共同为我们带来关于共享服务战略价值的精彩内容！

小编整理了大咖金句和直播的思维导图，现在就分享给大家！

• HRSSC通过高效和标准化的服务交付，为用户创造价值，为公司创造价值。

• 在我们建立SSC或者提升SSC效率的时候，有些平衡需要我们去思考。

• 没有一个企业的SSC是已经做到足够好的，这是一个不断改进，不断提升的过程。

• 当数据的质量和监控开始，才能做很多数据的分析和预测。做好数据分析和预测过后，我们反过来又提升了我们整体员工的体验。
  

• 随着科技的这种发展，很多行业及工作的颠覆，不是来自同行，而是来自比你数字化、智能化水平高的对手的降维打击。

• 人工智能是冷冰冰的，情感的温度和饱和度，以及每名员工的峰值时刻，都可以不断提升。