案例分享 | 饿了么、龙湖集团、蔚来汽车等组织是如何打造数字化人力资源体系的？

易才集团携手中国人力资源管理智库HRflag，共同打造的专注于共享服务的人力资源高管视频访谈 易旗谈，第三期（下）节目《体验与赋能：共享服务的战略价值》即将于1月12号正式上线！

此次我们邀请了蒂升电梯（中国）首席人力资源官陈敏先生、诺亚控股系统及运营高级副总经理胡兵先生，敬请期待！

◆ 本期话题 &“码”上报名

◆嘉宾介绍

陈敏

■蒂升电梯（中国）首席人力资源官

胡兵

■诺亚控股系统及运营高级副总经理

中国人力资源开发研究会理事、员工体验中国研究院创始专家、ACI国际注册人力资源专家、中国中小商业企业协会人力资本分会智库专家、国家人力资源管理师；

获得2016中国人力资源信息化实践创新奖；2018年度、2019年度、2020年度的中国人力资源科技最具影响力TOP人物；2020中国人力资源科技创新奖、2020中国人力资源科技团队奖；

从事数字化工作超过14年，先后实践20家以上的大型集团公司的信息化项目建设工作，之前就职或主导过用友、饿了么、龙湖集团、蔚来汽车等组织及人力数字化体系及运营工作。

◆ 直播信息

访谈主题：案例分享 | 体验与赋能?共享服务的战略价值（下）

观看报名：线上直播，预约式报名

访谈嘉宾：

蒂升电梯（中国）首席人力资源官陈敏先生

诺亚控股系统及运营高级副总经理胡兵先生

直播时间：2022年1月12日 14:00-15:00

??陈敏

• HRSSC通过高效和标准化的服务交付，为用户创造价值，为公司创造价值。

• 在我们建立SSC或者提升SSC效率的时候，有些平衡需要我们去思考。

??胡兵

• 当数据的质量和监控开始，才能做很多数据的分析和预测。做好数据分析和预测过后，我们反过来又提升了我们整体员工的体验。
  

• 随着科技的这种发展，很多行业及工作的颠覆，不是来自同行，而是来自比你数字化、智能化水平高的对手的降维打击。

是不是已经非常期待？

那就赶紧长按下方二维码，

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◆ 关于易旗谈