从轻盈试水到深度本土化：易才助企稳赢东南亚

全球化浪潮汹涌，出海已从“可选项”变为企业扩张与升级的“必答题”。马来西亚凭借政治稳定、位置优越、文化兼容、人才聚集等优势，成为企业布局东南亚的“黄金起点”。然而，属地合规差异、签证配额限制、跨境薪酬管理等挑战，常让企业陷入“落地即风险”的困局。

易才海外事业部总经理郑晨指出：“ 出海企业需要的不是单一服务，而是伴随业务周期演进的全周期合规伙伴。”

11月，易才海外事业部总经理郑晨与易才全球落地实战专家易贝蒂，先后携手南京江北新区自主创新服务中心与HRise，通过两场线上实战分享，拆解马来西亚用工通关策略，呈现「易企出海CTGGlobal」如何助力企业稳赢出海。

痛点破局：

从中企出海风险到全周期解决方案

包括马来西亚在内，中企海外雇佣共性风险集中于五处：

1、工时合规

工作触发超时加班注意加班费/补贴的发放；

2、数据合规

注重数据保护法，定期开展数据安全培训，尤其是医药行业，须严守临床及病患隐私；

3、薪酬合规

加薪规则若缺客观量化标准，可能被投诉歧视性用工；

4、配比合规

EP配额有限，外籍/本地比例须事前锁定；

5、文书合规

注意规章制度成文化、可溯源、可申诉。

对此，易才旗下「易企出海CTGGlobal」以“全球网络+本地智慧”双引擎，推出6大核心服务矩阵，精准拆解难题。一路陪跑，助力企业从“试水”到“深耕”的每一步扩张。

1、名义雇主服务（EOR），无需企业在目标国家/地区设立实体机构，即可快速实现员工的跨境雇佣与合规管理。通过易企出海CTGGlobal代表实际雇主处理所有与雇佣相关的行政和法定职责，如员工入离职与合同管理，发薪报税、缴纳社保及各类福利管理等，并为企业持续提供目标国家/地区法律法规更新与合规咨询。

2、工作签证服务，可根据客户在当地有无实体及工签配额情况，提供工作签证申请与全流程支持。

3、全球薪酬外包（GPO），通过统一平台对多个国家/地区、多币种的薪酬、税务、社保进行一站式管理，为企业的国际员工提供及时、准确、安全、合规的一体化薪税服务。

4、承包费代付服务（POB），为需要频繁与全球自由职业者或独立顾问合作的企业，提供合规高效的全球费用结算与发放，并协助处理顾问合同、购汇和转汇等事项。

5、全球政策咨询与合规培训，为企业提供目标国家/地区的法律法规政策检索咨询、国别出海手册、区域规范培训、规章制度审查优化等服务，为企业合规出海保驾护航。

6、对外劳务派遣服务，基于《对外劳务合作经营资格证书》的合规派驻解决方案，帮助中国企业合规输出高质量劳动力的同时提供专业的跨境人力资源管理支持，促进全球产业合作。

来自于易企出海CTGGlobal

阶段适配：

从试水到全域拓展的“陪跑式”服务 

从初期试水到全球扩张，易企出海CTGGlobal为不同出海阶段的企业提供有针对性的战略解决方案。

阶段一：战略试水——敏捷落地，降低试错成本。

针对企业出海初期面临的实体落地难、签证配额受限、劳动合规复杂、市场信息匮乏等痛点，提供涵盖EOR合规雇佣、员工外派、多币种发薪与社保管理在内的一站式合规解决方案。

阶段二：加速布局——统一管理，提升区域协同。

区域扩张后，出海企业普遍面临各国薪酬社保政策差异大、合同合规标准缺失、劳动及工签法规变动频繁，以及付款、税务、报销体系难统一等痛点。易企出海CTGGlobal通过GPO、POB、EOR等服务，助力企业统一管理，规避合规风险。

阶段三：全面拓展——降本增效，保障规模化运营。

全球化布局阶段，企业同时管理多国团队、供应链与区域业务，常陷入协同低效、合规标准不一、海外批量雇佣风险高、大型项目外派需求激增、成本飙升等困局。易企出海CTGGlobal 以属地政策咨询、劳务输出、员工背调、GPO、EOR 等一站式方案，帮企业降本增效，合规运营。

竞逐全球：

四大优势，筑就出海“稳态”引擎

易企出海CTGGlobal将覆盖、服务、支付与团队凝练为一套可复制的“稳态”模型，让企业在任何市场都能以最低试错成本、最高运营效率，迈出坚实一步。

全球覆盖：让企业出海每一步都扎实可靠

易企出海CTGGlobal已落地30+自有实体公司及团队，辐射150+国家/地区（占全球90%经济体），除战乱及极端不发达区域外，皆可提供多币种结算、即时本地合规适配。“覆盖”只是起点，“服务”才是答案：时差、语言、文化，由本地团队秒级响应；政策、合同、发薪，由属地专家一次搞定。

全局服务：破解跨国管理“碎片化”困局

由专属中文项目经理全程统筹，客户无需分别对接多国团队，沟通路径压缩，效率显著提升。入离职、薪酬、签证、合规变更等事务实现跨地区同步管理；EOR服务每进入一国即召开启动会，系统解读当地劳动法规并剖析典型解雇纠纷，提前部署风险预案，确保合规无忧。

无忧支付：无论境内外，提供最优支付方案

面对付汇环节政策繁复、资料繁琐、判定风险高、跨部门协同难等痛点，易企出海CTGGlobal提供多币种灵活收款方案：客户无需任何外汇操作、无需承担非贸税负，即可实现“零流程”合规出海；未来业务扩张，更可一键切换至海外币种付款，确保全球资金路径畅通无阻。

专业团队：以深厚经验保障全球合规稳健落地

团队成员均具备5–10年跨国雇佣与合规实务经验，曾成功交付多国项目，熟稔各地法规、文化及职场惯例；核心人员长期稳定，客户可持续对接熟悉其业务脉络的专属团队。面对解雇、工伤、签证等突发复杂事项，快速出具可行且合规的解决方案，确保服务可靠、响应迅捷。

从马来西亚的“第一跳板”到150+国家的属地网络，易才以全栈人力资本服务重构出海路径。无论是初创企业轻量试水，还是集团型公司全域拓展，易企出海CTGGlobal以可复制的合规经验、可扩展的服务模块、可信任的本地团队，让每一次出海都成为一场“稳赢的远征”。

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