企业核心员工的健康福利，竟然可以这么“高级”？

随着企业对人才价值的日益重视，核心员工的健康管理已成为企业可持续发展的重要战略之一。核心员工往往面临着更高的工作压力、更复杂的人际关系以及更激烈的竞争环境，而他们的健康问题，则影响着企业的项目进展和运营决策。

尽管市场需求旺盛，市面上的健康产品却未能完全满足这一群体的深层次需求。

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核心员工健康产品的现状与挑战

核心员工渴望获得个性化的健康指导、家庭健康的全面呵护以及高效便捷的就医服务。但是，当前市场上的健康产品在满足这些需求方面仍存在显著短板。

1.个性化指导不足

目前诸多产品缺乏针对核心员工个人健康状况的定制化服务，如个体差异、生活习惯、潜在风险管控以及数据整合能力，使得核心员工的健康管理流于形式，导致健康管理的效果不佳。

2.家庭健康受忽视

核心员工在关注自身健康的同时，也非常重视家庭成员的健康状况，但现有产品缺少对核心员工家庭成员的健康支持与服务，加剧了核心员工的担忧与顾虑，在一定程度成都上分散其对企业运营的专注力与决策效率。

3.健康管理过于被动

许多产品仅提供疾病发生后的治疗服务，缺乏主动的健康管理和疾病预防。

4.保险保障覆盖有限

部分产品的保险保障范围有限，无法全面覆盖核心员工的医疗需求，导致医疗负担加重。

5.优质医疗资源获取难 

核心员工在就医时往往面临优质医疗资源紧张的问题，导致治疗延误。

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易才易尊享特色：

高品质就医，尊享直付保障

易才易尊享是一款专为企业核心员工设计的健康管理解决方案，提供无微不至的一站式差异化健康管理服务，满足核心员工多样化、个性化健康需求。通过这一解决方案，企业能够有效解决留住核心人才的难题，确保将福利用在刀刃上，实现资源的最优配置。

1.专业健康服务

私人医生服务团队由20-30年以上临床经验首长保健医及10年以上经验三甲医院护士全职负责，能够为核心员工提供精准、高效的医疗咨询和健康管理服务，快速响应日常需求。

2. 舒适就医

与全国多家高端医疗机构合作，提供优越的就医环境，包括私人病房、高级病房和舒适的候诊区域，所有合作医疗机构均配备国际先进的医疗设备和技术，确保核心员工能够享受到高品质的医疗服务。从预约挂号到就诊治疗，全程专人陪同，提供贴心、周到的服务，让核心员工安心就医，无后顾之忧。

3.快速就医

整合全国优质的医疗资源，为核心员工提供便捷、高效的就医通道。根据核心员工的具体病情和需求，提供完善的诊疗路径规划和对症科室推荐，帮助员工快速找到合适的医生，安排核心员工就诊，最大程度减少等待时间，确保及时获得治疗。

4.简化就医流程

覆盖全国的直付医院网络，核心员工在直付医院就诊时，无需当场支付费用，实现“看病不花钱”，为核心员工提供更加便捷、高效的就医体验。

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易尊享服务详情

◆ 私人医生

私人医生服务是易尊享产品的核心之一，具备专业性、隐私性、连续性、主动性的服务，打造全方位、无缝衔接的健康管理体验。每位核心员工都将拥有1位资深私人医生、1位健康管家和1位管家负责人，共同打造全方位的健康管理体验。

◆ 高端医疗

易尊享高端医疗核心为保险+服务模式，提供“就医服务+保险直付+健康管理”的闭环服务，在就医过程中能够享受到高效便捷的服务。

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