易才集团2019年《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》重磅发布
该报告由易才集团（CTG）提供数据支持，中国劳动和社会保障科学研究院编撰，首都经济贸易大学劳动经济学院提供协助，发布至今已有10年。近日最新出炉的报告更首次收录了自2010－2019连续十年共120个月的月度用工数据，发布了全行业用工指数报告，以及制造业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业四个行业的行业发展情况、用工指数和用工状况，及时、准确、全面地反映行业用工变动趋势及行业就业变动趋势。
全行业
报告显示，2019用工指数总体处于稍好区间，有9个月的用工指数超过100，表明总体就业形势尚好，但与往年相比呈下行态势，用工指数走弱。
服务业日益成为用工的主体，制造业用工比较稳定，但对用工的吸纳能力有限，而ICT、批零、金融三个服务行业用工人数多，而且企业用工平均规模较大，是用工的主要领域，对稳定用工市场发挥着主导作用。
与此同时，服务业内部的用工结构也在调整。
金融业
首先，金融业用工持续萎缩。2018年下半年以来，金融业用工人数持续减少，在全行业用工中的占比也持续降低，2019年全年用工指数都低于全行业用工指数，金融业存在减员现象。
2010-2019年金融业劳务用工总量
2010-2019年金融业劳务用工指数
ICT（信息/通讯/技术）行业
第二，ICT行业用工持续扩张。2019年，ICT行业用工企业数量同比较快增长。虽用工指数总体略低于2018年水平，但全年有7个月的用工指数高于全行业用工指数，表明ICT行业发展形势较好，是最大的用工行业。
ICT企业数量及其比重（个，%）
2010-2019年ICT行业劳务用工指数
零售行业
第三，批零业用工增速下降。虽然批零业用工在全行业用工中的占比持续下降，但总体上用工人数仍然在增加，但增速较低。批零业在2014-2019年中，用工指数一直处于比较低缓的状态，表明批发零售行业劳务用工形势较差。
2010-2019年批零业劳务用工总量
2010-2019年批零业劳务用工指数
用工前景
通过对宏观形势、行业发展及用工历年数据的分析，报告认为：
2020年用工指数会继续走弱，而随着共享经济、平台经济的发展，就业形式日益灵活多样，用工的行业结构也会继续调整，进而推动新的人力资源业务创新发展。
报告也提示，在2020年新冠肺炎疫情影响下的特殊时期，面对新形势新情况，劳动力市场主体也就是企业需要做好准备，积极应对。而作为易才这样的人力资源服务机构也在密切关注宏观形势变化及政府出台的政策措施，充分发挥人力资源服务机构促进劳动力要素配置、推动复产复工复商、促进贫困劳动力脱贫、促进经济社会平稳运行的积极作用；积极推动人力资源服务升级发展，适应我国产业转型升级、经济增长动能转换对人力资源服务的需求，适应劳动力就业日益灵活多样、劳动组织形式日益多样的现实。我们也会和各行各界一同，朝着统一开放、竞争有序的人力资源市场目标前进，更有效地开发利用好宝贵的劳动力资源。
【写在最后】
易才持续出版《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》的目的，是希望整合人力资源服务行业的一手数据，更好地反映各行业的用工情况，为从业人员提供行业基本供求信息，为用人单位提供用工参考，为政府准确判断劳动力市场形势、调控经济提供参考。未来，我们将不断扩大数据来源，并辅之以补充调查，以更好地反映各行业的用工情况，不断增加行业的分析数量，更好地满足各行各业的需要。
疫情之下，对所有企业来说都是一个考验。易才愿始终与企业客户肩并肩，携手向前。
