春节加班工资这么发！免费线上培训“大礼包”，门诊费用可跨省结算！

2月4日下午，国务院联防联控机制举行新闻发布会，介绍人民群众就地过年服务保障有关情况。

发布会明确，春节期间，各级各类医疗机构的发热门诊和急诊24小时值守，安排高年资的医务人员进行值班，要求各医疗机构的院领导要在岗带班，一旦发现急诊、发热门诊、住院患者有紧急情况能够及时调动医疗资源，保障人民群众的看病就医需求。

人社部印发通知，决定于2021年2月1日至3月31日春节前后在全国范围内开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。

各地要结合稳岗留工实际，鼓励各类企业对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”。

活动期间，人力资源社会保障部向社会遴选推荐的54家线上培训平台机构将提供“不断线”服务，确保注册和学习正常运行。

全国税务系统于2月2日起连续10天在全国范围内集中开展一次纳税人缴费人需求调查活动。此次调查旨在全面征集纳税人缴费人办税缴费需求，充分听取市场主体和社会各界意见建议，切实改进工作、优化服务。纳税人缴费人可登录税务机关问卷网址填报问卷。

日前，国家医保局、财政部联合印发《关于印发新增门诊费用跨省直接结算试点省份名单的通知》，决定新增山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、湖北、广西、海南、陕西、宁夏、青海、新疆15个省份为门诊费用跨省直接结算试点省份。

自2021年2月1日起，全国有27个省（区、市）依托国家异地就医结算系统统一开展普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试运行。

为减轻纳税人填报负担，根据《财政部税务总局发展改革委工业和信息化部关于促进集成电路产业和软件产业高质量发展企业所得税政策的公告》（2020年第45号）的相关规定，对表单进行全面精简，数据项由22项压减至11项，可根据有关政策规定，选择相应的数据项填报。

温馨提示：在填报该表之前，请您仔细阅读最新优惠文件。

《中华人民共和国劳动法》规定：

今年春节期间，法定节日是12?14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。

如果整个春节7天期间都不休息，另外的4天因为是借用的双休日，那么在这4天工作，如果不能倒休，就应该按本人工资的两倍来支付加班费。

根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。

“加班工资计算基数”是如何确定的？

如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际发放的工资作为计算基数；基数最下限不能低于当地最低工资标准。

如果公司要求员工加班，劳动者可以拒绝吗？如何才能避免发生不必要的纠纷？

根据法律规定，一般情况下，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但是，如果出现紧急事件，危害公共安全和公众利益，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定，劳资关系是一个合作关系，不是一个抗争关系。

春节期间，多地在缺工企业与劳动力富余企业之间实行“共享员工”，与此同时，用工关系可能面临一些法律风险。比如，出借期间出现任何用工问题该由哪方来承担主体负责？

在劳工关系没有变更的前提下，劳动者被临时借用期间由出借单位承担用人单位主体责任。

2月1日至3月15日，教育部“24365校园招聘服务”平台（https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html）联合卫人就业网（

https://www.weirenjob.com）推出医药卫生行业高校毕业生专场线上招聘会。

本次招聘会设置“医药卫生类毕业生（本科）线上双选会”和“医药卫生类毕业生（研究生）线上双选会”两个分会场。截至目前，已有140余家企事业单位报名参会，提供就业岗位近9000个。后续将推出医药卫生类毕业生（高职高专）线上双选会，高校毕业生可以持续关注。

图片及文字来源：中国政府网、人力资源和社会保障部、国家医保局微信、国家税务总局、北京税务等。