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易才支持工会职工健康的核心方式之一是提供结构化的健康管理方案，方案围绕员工职场全周期构建，涵盖从健康预防、干预到促进的完整闭环。

易才围绕员工职场全周期，提供以“健康福利全场景理念”为核心的综合服务，涵盖从预防、干预到促进的完整健康管理闭环。服务内容具体包括健康体检、商业保险、健康管理、福利激励四大板块。

员工健康管理，是企业基于对员工健康福祉的关怀，以及对自身长远发展的考量，所采取的一系列综合性管理措施。易才健康管理服务与产品围绕员工职场全周期构建，形成从预防、干预到促进的完整闭环，涵盖身体健康与心理健康两大维度。

易才在员工情绪管理方面，提供了一系列结构化的培训与咨询服务，帮助员工识别、理解并有效管理情绪，提升心理韧性。培训服务覆盖多个与情绪管理直接相关的主题，这些主题被整合在“心理培训”的完整体系中。

在薪资发放周期方面，AI薪资核算可通过自动化计算和智能化处理，缩短数据收集与处理的时间。

AI薪酬计算是利用人工智能技术对薪酬管理各环节进行处理的创新方式。将AI技术融入薪资计算、税务申报、社保缴纳等环节，以提升薪酬管理的效率与准确性。