人力共享服务中心

人力共享服务中心概述

人力共享服务中心（HR Shared Services Center，简称HRSSC）是将企业内部原本分散、重复性的行政事务性工作进行集中化、标准化处理的专门机构。核心理念是通过资源的整合与流程的优化，实现成本的有效控制与管理效率的大幅提升。

HRSSC作为一种新型的人力资源管理模式，将企业集团各业务单元中所有与人力资源管理相关的行政事务性工作集中起来，通过流程再造和技术支持，建立一个统一、专业、高效的服务中心，为企业提供标准化、流程化的人力资源服务，从而提高工作效率，降低成本，提升员工满意度。

人力共享服务中心的核心职能

人事服务

员工入职、离职、调动、转正等手续办理：HRSSC负责员工从入职到离职的全过程管理，确保手续规范、流程顺畅。

员工档案的建立与管理：建立和维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。

招聘与配置

招聘管理：负责企业的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，统一协调各业务单元的招聘需求，实施招聘流程，进行人才选拔与配置。

薪酬福利管理

薪酬核算与发放：负责员工的薪酬核算与发放，确保薪酬的准确性和及时性。

社会保险与住房公积金：负责社会保险和住房公积金的缴纳与管理，确保员工权益。

福利方案设计与实施：设计并实施员工福利方案，提高员工满意度。

培训与发展

新员工培训：组织新员工培训计划，帮助新员工快速融入企业。

员工技能培训：提供员工技能培训，提升员工专业能力。

管理人员培训：为管理人员提供培训，提高其管理水平。

员工关系管理

劳动合同管理：处理员工的劳动合同签订、续签、变更等事务。

员工投诉与建议处理：及时处理员工投诉与建议，维护良好的劳资关系。

劳动争议处理：协助处理劳动争议，维护企业和谐稳定。

人力资源信息管理

人事信息服务管理：基于管理信息系统，生成各种管理报表供管理决策使用，收集、整理、分析人力资源数据，为企业管理决策提供支持。

人力共享服务中心的优势

成本节约

通过集中化管理，减少重复工作，降低人力资源管理成本。HRSSC将各业务单元的人力资源行政事务性工作集中到一个中心进行处理，实现了资源的有效整合和利用。

效率提升

标准化的流程和专业的服务团队，提高人力资源管理的效率。HRSSC制定统一的服务流程和标准，确保服务的一致性和规范性，缩短了服务响应时间。

服务质量提高

专业的服务团队和先进的信息技术手段，确保服务质量。HRSSC拥有专业化的服务团队，提供统一、规范的服务，提升了员工满意度。

数据整合与分析

集中管理人力资源数据，便于进行数据分析和决策支持。HRSSC建立人力资源信息系统，实现数据的共享和流程的自动化，提高了人力资源管理的效率和准确性。

战略聚焦

将人力资源管理中的事务性工作集中处理，使人力资源管理部门能够更专注于战略规划和核心业务的发展。HRSSC使企业能够更加专注于核心业务的发展，提高企业的市场竞争力。

人力共享服务中心的运作模式

集中化运作

将各业务单元的人力资源行政事务性工作集中到一个中心进行处理，实现资源的整合和优化配置。

标准化流程

制定统一的服务流程和标准，确保服务的一致性和规范性。通过流程再造和技术支持，提高服务效率和质量。

技术支持

利用先进的信息技术和系统，实现人力资源管理的自动化和智能化。通过信息技术手段，提高数据处理的准确性和效率。

持续改进

通过定期的服务评估和反馈机制，不断优化服务流程，提高服务质量。HRSSC注重持续改进和创新，以适应企业不断变化的需求。

人力共享服务中心的发展趋势

数字化转型

随着信息技术的不断发展，HRSSC将更加注重数字化转型。利用大数据、人工智能等技术提升服务效率和质量，实现人力资源管理的智能化和自动化。

服务创新

HRSSC将不断推出新的服务产品和服务模式，满足企业日益多样化的需求。通过创新服务产品和服务模式，提高企业的人力资源管理水平和员工满意度。

全球化布局

随着企业国际化进程的加速，HRSSC将更加注重全球化布局。提供跨地区、跨文化的服务支持，帮助企业拓展海外市场，实现全球化发展。

易才公司

易才公司作为国内人力资源服务企业，深谙人力资源共享服务中心的重要性与价值。

易才公司支持企业建立人力共享服务中心，提供全方位、多层次的共享服务中心建设和运营支持服务。

薪酬社保一体化解决方案

易才公司提供薪酬社保一体化解决方案，帮助企业实现薪酬社保的全国统一管理。通过集中化处理，降低运营成本，提高管理效率。

中企出海解决方案

易才公司提供中企出海解决方案，帮助企业拓展海外市场。通过全球化的服务网络和专业团队，为企业提供跨地区、跨文化的服务支持。

易智汇EZ.Wise平台

易才公司推出易智汇EZ.Wise平台，通过新一代HR SaaS综合平台，打破服务链数据壁垒。实现人事服务全透明的在线过程管理与可视化的报表管理，助力企业提升人力资源管理效能和员工职场体验。

全国落地服务网络

易才公司的服务网络已经覆盖全国近500座城市，拥有超260家自营子公司。直营网点覆盖率已经达60%以上，形成了全面覆盖一二三线城市，重点覆盖产业关键地区的立体化服务网络。

专业客服团队

易才公司拥有专业的客服团队，嵌入企业的共享服务中心前台、中台提供服务。通过一套流程标准实现服务交付，提升服务质量，确保企业人力资源管理的顺畅和高效。

END

易才公司支持并提供“共享服务中心”相关服务，还通过专业的服务团队、先进的信息技术手段和广泛的全国服务网络，为企业提供高效、专业的人力资源解决方案。

易才公司致力于帮助企业建立和管理人力共享服务中心，降低运营成本，提高工作效率，提升员工满意度，为企业的持续发展提供有力支持。