2015第十届新人力高峰论坛宁波站圆满落幕

       10月30日，第十届新人力高峰论坛在宁波市江东天港禧悦酒店3楼天港厅圆满落幕。本次论坛以“互联网+时代人才管理新思考”为主题，与在座的HR共同探讨了新时代人才合规管理。人力资源行业领域的专家、学者、知名企业的HR从业者近200余名参加了本次宁波站论坛。

 

       本次论坛得到宁波当地领导的高度重视，特别邀请到了宁波市人力资源和社会保障局人才开发处陈烨先生，宁波市人力资源行业协会会长翁哲锋先生，宁波市人力资源行业协会副会长兼秘书长潘卫平先生，江东区人力资源和社会保障局副局长胡冬平先生，海曙区人才管理办公室人才办主任俞孟杰先生，宁波市人力资源行业协会副秘书长陈信宇先生的参与。宁波银行人力资源部总经理徐雪松先生、众安集团首席思想官王龙江先生、美世华东区信息咨询业务总监陆正浩先生，云学堂副总裁刘凯先生作为本次论坛的嘉宾为大家带来了精彩的演讲。

 

       会议伊始，易才集团宁波公司总经理李亚平女士为本次论坛致欢迎辞，李总指出在互联网+的大背景下，易才集团将积极迎接新的挑战，始终如一地为客户提供优质的人力资源解决方案，希望与会企业、嘉宾、管理者都能够通过本次论坛，畅谈观点、交换意见，共同探讨新形势下人力资源的发展之路。

 

       宁波市人力资源行业协会潘卫平先生为本届论坛致开幕辞，期望通过这次论坛活动，搭建交流学习平台加强行业人士间的交流，并在大环境经济形势下碰撞出更多的行业火花，促进人资行业的和谐共进。

 

       论坛演讲中，宁波银行人力资源总经理徐雪松先生以《互联网+时代人才管理探索与实践》为主题发表了重要演讲，“互联网+时代，人力资源管理会面临一些什么新的挑战、新的问题，以及在实践过程中面对这些问题，我们怎么思考，怎么探索，又有什么样的最佳实践。”徐总从互联网+时代下的招聘为出发点，为我们分享了众多现实案例及数据。接着由众安集团首席思想官王龙江先生为我们讲述了《众筹思维下人力资源生态圈的激荡与谋变》，为我们解读了合作伙伴创新转型模式,在人力资源外包面临的新的挑战与格局下,如何应对不断变化的市场需求、找准平台优势、有效地资源整合。

 

       论坛的下半场中Mercer（美世）华东区信息咨询业务总监陆正浩先生演讲的主题为《核心人才的保留与激励》，通过核心人才的界定、核心人才的激励措施、海外派遣员工激励的科学性、福利的定制化以及创新性、员工的区别性等实践案例，从专业的角度对企业HR管理优化提供了更多应对之道。云学堂副总裁刘凯先生为我们带来的演讲主题是《新时代爱上企业学习》，刘总倡导大家在新时代下必须不断地学习，储备知识，通过O2O平台，打造场景化的学习体验，以人为本，建立有温度的连接！

 

       嘉宾们的演讲深入浅出、精彩纷呈，共同探讨了人力资源管理在互联网+时代下，在互联网思维下如何对人才进行管理、以及如何保留核心人才、学习型企业打造等热点、难点问题，为企业人力资源管理再上新台阶提供思路和方法，在嘉宾精彩的主题演讲中，第十届新人力高峰论坛宁波站圆满落下帷幕。