第十一届新人力高峰论坛沈阳站圆满落幕

       9月23日，由易才集团主办的主题为“颠覆传统 重构人力资本新版图”的第十一届新人力高峰论坛沈阳站在香格里拉酒店圆满落幕！本次论坛不仅仅是HR管理新模式的信息输出渠道，更是理性对话的交流平台。从外包的互联网化生存、组织招聘创新、绩效化管理、培训、大数据、薪酬福利等方向集思广益，共同探讨在互联网上实现社会资源、渠道、信息等的充分整合。

 

       本次沈阳站邀请到了来自人资行业的众多嘉宾，得到了来自沈阳人力资源和社会保障局劳动关系处处长陈岩，沈阳市就业和人才服务局张伟国处长、郭一南处长，沈阳市养老和工伤保险管理局和平分局郭莉副局长，沈阳市住房公积金管理中心沈河中心高洪鹏主任等众多来宾的大力支持。

 

       会议伊始，易才集团北区销售总经理张栎洁女士发表了重要讲话，张总指出希望此届新人力高峰论坛的举办与大家分享和探究新时代下人力资源管理转型升级的新方式，共同推动人力资源产业创新驱动战略发展。新人力高峰论坛也将继续以开放包容、兼收并蓄的姿态，担当行业先锋，履行社会责任，为我国人力资源环境建设贡献力量。

 

      农业时代的核心生产力是耕牛，工业时代的核心生产力是机器，信息时代的核心生产力应该是网络。著名劳动法与员工管理管理专家梁艳松先生带来了主题为“互联网社会的多元化生产力整合”的演讲，梁先生提出随着移动互联网、云计算、大数据的出现，各种《劳动合同法》善恶之争会引领着人力资源走向改革方向发展，砍弊端、变思维、革运营，人们需要利用“互联网+”的方式，创立新型生产力组合，颠覆传统，走进全新的人力资源-信息生产力时代。

 

      美世大中华区合伙人、业务总监张海鹏老师带来“打造高敬业的组织文化”的演讲，“敬业”是一种工作状态，员工将个人利益与公司的成功紧紧联系在一起，愿意并且有动力超越职位要求开展工作。张老师打破传统口号，深入分析如何了解员工敬业度现状，寻找自身管理短板，规划管理提升方案，促进企业经营绩效不断提升和雇主品牌价值增值。

  

     “90后企业员工管理”作为本次论坛的最后学习讨论点，邀请到人力资源和社会保障部专家委员会委员田先女士进行讲解。随着越来越多的90后员工步入人才市场，成为生力军，他们思想活跃，才思敏捷，给企业带来新的力量。田老师分别从90后个性、行为、价值观等方面剖析90后与传统管理方式的冲突。在演讲最后给大家分享90后员工的管理智慧，方便大家应用于实际困难中。

 

       会上，还进行了2016年最佳雇主奖的颁奖活动，获奖企业分别是：中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司、新生活集团（中国）有限公司、聚龙股份有限公司、江苏京东信息技术有限公司沈阳分公司、上海思芮信息科技有限公司、辽宁辉山乳业集团有限公司。

 

       在过去的两年时间里，颠覆人力资源管理的声音愈加强烈。移动互联网的转型发展彻底颠覆了传统封闭式人力资源服务行业经营模式，易才集团作为专业的外包服务提供商将会为大家推陈出新，不断创新服务。相信以后沈阳站一定能给大家带来更多更精彩的活动。接下来第十一届新人力高峰论坛即将接力的是10月20日广州站，尽请期待！