【聚首古都 畅聊变革】第十一届新人力高峰论坛西安站圆满落幕

       11月3日，第十一届新人力高峰论坛西安站在西安西藏大厦四楼多功能厅隆重举行。来自全国各地近400余位政府专家、企业高管、业界专家及学者等参加了此次论坛。本次论坛以“颠覆传统 重构人力资本新版图”为主题，力邀多位知名企业高管出席商讨，多角度剖析和探讨了在互联网新形势下人力资源的改革新趋势。本次论坛既给人力资源管理引出了挑战、颠覆传统的新思考，同时也给企业人力资源注入了新的活力，带来了新的思维。 

 

       论坛伊始，易才集团西区销售总经理安琴女士致开幕欢迎辞。安总讲话中表示“希望通过西安新人力高峰论坛平台，借助人力资源领域专家学者和各企业管理者的主题演讲和精彩发言，来宾们能够畅所欲言、集思广益，共同开创企业人力资源转型升级的新局面”。并介绍了“构建易才人力资源外包服务生态圈”的发展战略布局，通过优质资源的整合，从管理、人才、产品、技术、合作及服务方面着手，为企业升级转型输入源源不断的成长动力，从而帮助企业实现人资管理与移动互联网新时代的顺利接轨。”

 

       本次西安站论坛受到社会各界的高度重视，得到了来自西安市碑林区人力资源和社会保障局副局长王国同先生、西安软件园发展中心副主任朱立明先生等众多来宾的大力支持。西安市碑林区人力资源和社会保障局副局长王国同先生，对本次论坛的举办表示了热烈的祝贺，同时指出此次论坛旨在汇聚业界专业人士的智慧、分享资源、开启思路、互动交流，将劳动关系理论同人力资源管理融合，提升企业人力资源管理体系，倡导新的人力资源管理理念，推动和谐稳定的新型劳动关系的构建。

 

       作为首位演讲嘉宾，汉哲咨询CEO段磊先生以“人力资源管理创新与股权激励”为主题，通过从阵地型到应变型人力资源管理转型的深度分析，详细分享了设计股权激励的方式方法。段磊先生结合案例，深入浅出的阐述了如何有效地吸引人才、留住人才、凝聚人才、激励人才，进而全身心地为企业工作，实现公司、股东与员工的共赢，最终实现企业“基业常青”的目标。

 

       在移动互联时代大背景下，企业的生存和发展受到很大影响，企业管理面临着巨大的挑战，如何积极变革，顺势而立？Huatek（华泰软件）中国区总经理李彬先生带来了主题为“移动互联时代企业的变革与挑战”的演讲，详尽的解析了现今移动互联时代下的商业变化、趋势、挑战、机遇。李先生指出我们已经处于互联网时代，“价值环”以用户为中心，战略制定和商业模式设计要以用户为中心。

 

       压轴出场的是来自西安交通大学的MBA客座教授高宏老师带来“互联网+助力人力资源管理的效率提升和升级”的主题演讲。高老师指出人力资源十大颠覆性趋势，结合互联网时代的十大特征和趋势，提出企业应该如何重新设计管理体系，才能更好地应对各种挑战、把握机遇，以赢得竞争优势。

 

       2016第十一届新人力高峰论坛西安站在诸位嘉宾精彩的讲解及互动中圆满落幕，明天11月4日武汉站锦江国际大酒店第十一届新人力高峰论坛武汉站即将盛大开启，敬请期待！