《金税三期下的个税热点解析、风险应对与薪酬福利优化》公开课在京成功召开

       4月26日，主题为“金税三期下的个税热点解析、风险应对与薪酬福利优化”公开课在北京国际艺苑皇冠酒店宴会厅成功召开。本次课程邀请了二百余位企业HR，针对在金税三期上线的冲击下，企业如何应对风险以及如何优化薪酬福利进行探讨。
 

       本次课程由易才集团品牌总监白林女士主持，并邀请德勤华北区税务部高级经理 于静女士以及易才集团员工福利事业部副总经理 计广平先生为客户带来专业解析。
 

       课程伊始，德勤华北区税务部高级经理于静女士就金税三期的“前世今生”，金税三期下的个税实务影响、监管趋势有效应对以及金税三期下不同类别人员的个税处理进行深入浅出的讲解。于静女士表示金税三期的上线对于个税无疑是个巨大的冲击，从个税的申报流程到征管都存在着变化。随后，重点分析了对于不同类别人员，包括中国个人、外籍个人、中方境外派遣员工以及华侨个人的个税申报合规考量的侧重点。

 

       茶歇后，于静女士分享了奖金以及股权激励所得两方面的激励类收入项目的个税处理办法。以股票期权为例，针对上市公司和非上市公司股权激励计划的处理差异展开讨论，主要就授权、行权、行权后转让股票和参与企业利润分配在纳税时点、应纳税所得额、所得性质、计算方法四方面存在大量差异进行分析，并且提出了适用于外籍员工和中方员工的不同的个税筹划方案。于静女士运用多年积累的实操经验，为到场客户带来了一场剖析“金三”的饕餮盛宴！

 

        随后，易才集团员工福利事业部副总经理 计广平先生，带来了“新与心的传递——新趋势变化下的福利对策”的主题课程。金税三期，营改增，个税改革，五证合一的新变化与趋势带来的政策震荡，薪资福利结构面临着合理优化与整合的巨大挑战。从单项福利、弹性福利、场景福利进行福利细分，列举了多个企业案例的福利套餐，以供到场客户思考。

 

        弹性福利的核心在于赋予员工对福利的决定权和选择权，打造企业专属员工服务平台，将平台积分出口对准员工自主福利需求，最大程度提升员工的福利体验，从而使员工自主提高敬业度，呈现企业与员工共赢局面。最后计广平先生发声，薪资之外员工更渴望美好生活，除了绩效员工更需要被认可激励！

 

       会后，由计广平先生从到场客户中抽取幸运观众，赠予易才邻礼卡。

 
       金税三期的上线，它不仅是税务机关内部应用系统的变化，更是利用互联网技术围绕财产转让所得、利息、股息、红利所得等高收入的个税征收管理展开大数据分析。两位主讲老师的不吝分享，使参会者全面了解了金税三期带来的冲击。至此，北京易才HR精英俱乐部系列活动——《金税三期下的个税热点解析、风险应对与薪酬福利优化》公开课圆满落幕，会议过程由秀财网直播发布！