易起暖心・寒假托管营：践行员工关怀 传递公益爱心

近日，易才集团集团工会启动了 “易起暖心・寒假托管营”活动。此次活动不仅为员工解决子女寒假看护难题，更以公益捐赠为纽带，搭建起员工、企业与社会联动的爱心桥梁，本次寒假托管营所有收入都将捐赠给安徽李恩三慈善基金会用于恩三公益留守儿童项目，此次活动充分彰显易才集团以人为本的发展理念与责任担当。

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精准洞察需求 构建员工家庭保障屏障

随着寒假来临，员工子女看护与学业辅导成为职场家庭普遍面临的现实难题。易才集团集团工会立足 “免除员工后顾之忧” 的服务宗旨，精准洞察这一核心需求并给出定制化解决方案。从1月26日到2月6日期间，为员工1-9年级的在校子女，精心规划托管营各项安排，为员工提供全方位保障。

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多维课程体系 实现成长与公益双向赋能

为确保托管营服务质量，工会精心设计 “基础辅导+拓展训练+特色课程+公益实践” 四维课程体系，让员工子女在安全有序的环境中实现学业巩固、能力提升、公益启蒙、快乐教育的同步推进。

其中的特色课程，与易才的诸多特色服务相结合，涵盖残疾人手工、趣味心理学、AI应用、医学小知识等优质内容，拓宽知识视野，激发多元兴趣。

残疾人手工材料及视频课程，来源于易才集团与安徽李恩三慈善基金会携手发起的"残障者支持计划"。

趣味心理学及医学小知识的课程则由易才的心理专家及私人医生担当主讲，以简单易懂的语言、趣味生动的内容，让学生们在游戏中收获健康知识。

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传递公益爱心 打造责任担当示范样本

本次托管营将公益精神深度融入课程与活动设计，引导孩子们在体验中感知社会责任，在互动中传递温暖力量。

课程设置上，我们引入易才集团与安徽李恩三慈善基金会发起的“残障者支持计划”，让孩子们通过非遗技艺体验，不仅领略非遗魅力，更从残障导师的专注与坚韧中深刻理解“授人以渔”的公益内核，初步建立起对残障群体的共情与尊重。

“残障者支持计划” 以非遗技艺传承为主线，通过系统化培训体系，帮助残障者掌握一门手工艺技能，实现稳定增收与社会融入。

活动环节中，我们组织孩子们与六安山区留守儿童结对，通过共制祝福卡片、书信往来等互动，搭建起跨越地域的友谊桥梁。这一过程让公益理念在实践中生根发芽，引导孩子们从情感联结中生发对弱势群体的主动关怀，将“关爱留守儿童”从口号转化为具象的行动责任。

本次活动创新构建公益参与长效机制：活动所收取的全部费用全额捐赠至恩三公益留守儿童项目。所有报名的员工、员工子女及课程讲师，均将录入安徽李恩三慈善基金会志愿者名录，累积积分参与评级，且可同步累计中国志愿者服务网的服务时长。通过积分评级与时长认证，将短期活动转化为长期公益实践，推动公益理念深入家庭与社会网络，让每一次付出都可记录、可延续、可激励。

非遗传承与弱势关爱的双线融合，让公益成为孩子们可触摸、可实践、可延续的生命体验，真正彰显了“易起暖心”的活动价值。

此次寒假托管营是工会践行 “以人为本” 理念的具体行动，也是集团落实 “企业与社会共赢” 发展目标的重要举措。易才集团董事长、安徽李恩三公益基金会创始人李浩先生始终坚信，每个孩子都值得被看见、被陪伴，艺术与体育教育正是打开孩子们心灵、激发自信的重要钥匙。他身体力行推动公益项目落地，期望通过工会多样化的联动活动，让留守儿童在关怀中感受温暖。

易才集团集团工会于2025年3月正式成立，始终秉持 “基础保障 + 成长激励” 双维福利体系建设理念，聚焦员工家庭关怀痛点与社会责任践行，同时也为更多企业、员工与公益组织搭建平台，未来将持续聚焦员工核心需求，不断丰富福利服务内容，深化公益实践内涵，以更优质的服务凝聚员工力量，以更持续的行动践行社会责任，助力企业与员工、社会协同发展。