把脉工伤难题 易才助力企业化解用工风险

        随着“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”被引入十九大报告，标志着党中央对劳动者权益保障工作的重视程度达到了历史新高度。与劳动者权益保障工作切身相关的工伤认定与赔偿问题，日益受到国家、社会、企业及企业职工的高度重视。

 

       上述背景下，10月31日易才集团威海分公司与高区政府联合举办了“‘把脉’工伤难题，化解用工风险”专题讲座，旨在通过本次公益论坛活动，帮助企业进一步了解工伤保险的新变化、新形势，改善劳动者就业环境，构建企业和谐稳定的劳动关系，有效降低劳资纠纷发生率。威海市百余家知名企业代表参加了本次活动，活动现场济济一堂，座无虚席。

 

        此次活动由易才集团东区法律顾问邢洋女士担任主讲嘉宾。邢洋女士在民商事诉讼与仲裁、人力资源劳动法领域有着非常丰富的实践经验，并精于企业商事往来合同的设计与审查、争议解决、劳动关系的处理、企业改制及上市或破产清算过程中人力资源专项法律服务。邢洋女士在授课中，就工伤认定可能产生的法律纠纷进行了详细解读，并结合自身法律实操经验，指出司法审判中的工伤认定情形种类，“第一，认定情形包括职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社保行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；第二，参加用人组织或指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；第三，在工作时间内，职工往来多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；第四，其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”。

 

       为进一步助力企业构建和谐劳动关系，邢洋女士围绕工伤赔偿明细、工伤责任承担与工伤争议处理等问题进行了深度剖析，并同与会嘉宾一道就新形势下企业应对工伤保险工作的新机制展开了深入交流与探讨，从源头上帮助企业把控用工风险，保障企业与员工的合法权益。而在众多企业工伤问题解决方案中，易才集团的工伤保险类产品以其规范的服务流程、完善的服务体系、良好的服务体验获得了与会嘉宾的关注，活动结束后嘉宾们纷纷就易才产品相关问题进行了咨询。

 

       众多企业对易才集团的青睐与支持，不断激励着易才坚持“客户至上”为核心服务导向，凭借2017战略推出的“服务+”理念，同时以国际化的视野与一流的管理水平，实现深化发展、合作共赢，致力于成为全球领先的人力资源服务标杆企业，为人力资源行业创造全新未来！