易才沙龙：共话人力资源行业巨变 探索行业发展

       近日，易才集团重庆分公司在重庆北仓图书馆成功举办了以“读懂趋势，应对趋势，做出彩HR”为主题的沙龙讲座。本次活动特邀请到108企业商学院院长李伟先生，与现场140余位HR从业者就目前人力资源行业发展现状进行了深度剖析，共同探索了人力资源行业未来发展方向。

 

       活动中，演讲嘉宾李伟先生介绍到，人是组织的重要资产，也是组织形成竞争力的关键因素，而人力资源管理正是企业通过对“人”的管理来实现企业既定的目标。人力资源在企业战略的发展、实施及远景目标的实现过程中提供全程服务，作为组织的“人”的管理也贯穿于企业人力资源管理全过程。所以，2018年随着人力资源服务行业环境的改变，政策影响将愈发凸显，人力资源管理思维亦将随之发生转变，人力资源管理将从管控转变为赋能，而人力资源外包服务也将进一步常态化。

 

       为此，2018年人力资源服务行业的剧变对HR从业者也有了更高要求。嘉宾李伟先生分享到，HR从业者要以自我管理为核心，努力提升自身HR领导力,并突破招聘、培训、激励的思维方法，用营销思维做招聘，用项目思维做培训，用赋能模式做激励，从而为企业发展储备人才，有效控制企业投入成本，激发全员智慧。未来，出色的HRBP与OD将进一步增值，组织边界也将被进一步打破，而企业社保与个税稽查亦随之愈加严格，企业转型升级为培训经理与绩效薪酬经理提供了机遇和挑战。

 

       本次活动的茶歇环节，主办方易才集团重庆分公司特为到场HR从业者准备了寓意深刻的茶点，这些茶点均出自残障人士之手。易才认为，一家企业只有致力慈善公益，心系国家、情系大众，才能令企业在发展中始终保持高度的人文情怀，使企业经营发展与社会发展同步成长，这样的企业才能蓄积更多发展动能。活动现场，易才集团重庆分公司更发起倡导，呼吁参与活动的企业同易才集团一道关注并支持社会公益事业。

 

       易才集团成立于2003年，总部位于北京，服务网络覆盖全国超400座城市，服务雇员总数逾百万，全国网点覆盖服务能力与民企百万级别服务能力均居业内之首。深耕人力资源行业15年中，易才集团始终秉持客户需求为导向，奉“以人为本，与企业、与社会共赢未来”为使命，依托辐射全国的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供商业保险、人事代理、劳务派遣、咨询与培训等多层次、全方位、高效率的一站式人力资源服务。