易才支招：新政环境下，企业如何打好降本增效“组合拳”

近年来，金税三期、五证合一在全国广泛应用并落地实施。在中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中明确从2019年1月起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。随着金税三期的全面实施，企业运营过程中的成本和风险不断攀升。面对政策性变革，如何做出人力成本及管理体系的调控方略，成为很多企业现阶段面临的首要问题。

基于此，易才集团成都分公司于9月7日举行了“新政策环境下企业成本优化”公益培训讲座。本次活动由易才集团产品部胡鸣总监担任分享嘉宾，围绕税费改革、用工成本问题展开了深入探讨，以期帮助企业梳理人力成本筹划新思路。此次活动贴合了当下热点问题，吸引了近150位成都知名企业HR及高管到场，现场座无虚席。
 

活动伊始，胡鸣老师以政策改革、宏观经济形势、技术变革等影响企业成本的因素为切入点，为到场企业代表进行了详细地梳理及分析。他指出，成本是企业运营与发展过程中的一个重要因素, 现阶段大多数企业成本控制问题影响到了企业可持续发展。在成本控制中,一些企业因缺乏成本控制的理论知识,导致在具体的企业成本控制环节中出现了较为突出的问题,极大影响了企业经济效益,阻碍了企业长期稳定发展。

 
胡鸣老师强调，企业不仅要依赖于成本,还要加强成本控制,扩大成本优势。然而随着社保征收新时代的到来，对企业规范性经营也提出了更高要求。近年来随着企业用工成本的节节攀升，越来越多的企业已经在顺应时代潮流，打破传统雇佣关系，未来企业将进入“标准劳动关系，非标准劳动关系，非劳动关系”并存的用工新时代。因此，企业要实现控制成本、增加效益的目标，就必须以较高的管理水平作为支撑，只有企业的管理水平达到了标准要求，企业成本控制的方法才能得以落实，企业成本控制的作用才能得以显现。与此同时，企业更应严格按照相关法律规定进行经营活动，依法维护员工与企业的合法权益，构建和谐劳动关系，切不可心存侥幸。

 
活动尾声胡鸣老师谈到，经济环境总体下行，企业盈利由易到难，企业成本尤其是人力成本的管控成为企业经营管理的关键。营改增、金税三期、个税改革等一系列政策变化，给传统的企业运营管理带来挑战与机遇。面对节节攀升的企业成本，胡鸣老师建议企业重视用工的工伤风险，合理优化员工薪酬福利结构，调整企业组织架构以适应新的形式变化。同时，企业应理性看待政策变革，积极促进企业人力成本管理创新和产业优化。
 
此次活动的圆满结束，不仅为成都地区HR搭建了有效的沟通交流平台，同时也体现了易才集团“以客户需求为导向”的客户服务宗旨。作为中国人力资源服务行业领导者，今年正值易才集团成立十五周年之际，易才将实现“业务覆盖全国500个以上城市，服务企业超过25000家，服务雇员超两百万”这一崭新目标，引领人力资源服务行业长足发展。