聚焦改革，优化结构??易才集团“新政策环境下企业用工成本应对策略”

9月14日，由易才集团主办的“新政策环境下企业用工成本应对策略”专题讲座在虹口三至喜来登酒店顺利举行。本次讲座由易才集团产品部总监胡鸣进行精彩分享，为到场HR带去了关于新形势下企业员工成本控制的实用建议。

近几年，政策改革密集。2016年起，财税政策与社保变革无不揭示着人力资源行业所面临的现实问题。面对变革，如何优化薪资结构、高效管理成本，已成为企业亟待解决的问题。本次讲座切合实际，直击企业痛点，全面讲解了大环境变革下企业控制员工成本的方方面面。
活动中胡鸣谈到，加强企业成本控制是现代企业经营管理的重要内容。近年来，由于受到物价上涨、最低工资标准调高以及企业用工需求紧张等多种因素推动，企业用工成本持续上升，给企业发展带来了很大压力和挑战。而面对财税与社保政策的调整，企业更应严格遵守相关法律法规进行经营活动，通过创新用工模式，合规优化整体人力成本投入，以平衡风险及成本。

胡鸣强调，要想让更高效的用工模式落地，更应重视细节，企业内部首先要明确优化员工薪酬制度的目标。在现下俨然成为大趋势的薪酬福利制度的实际操作中，企业能否平衡目标和成本，就要看企业能否及时做出适度调整。弹性福利具体要聚焦何处，也是值得企业思考的。

此次由易才集团主办的专题讲座，干货满满，全程气氛活跃，教学高效，给到场HR们留下了很深的印象，主办方易才集团也因此获得了HR们的一致好评。
2018年，人力资源专题活动的开展，是易才集团对于“以客户需求为导向”宗旨的有力践行，也是提升客户对易才的认同感和满意度的有效途径。2018年易才集团将通过“服务+”战略再升级，为客户带去更为全面的支持与帮助，助力企业阔步前进、振翅高飞。