聚焦新政实施，易才助力企业探索成本优化新思路

2018年国地税合并、养老金中央调剂、个人所得税改革等政策陆续出台，标志着新税制时代的正式来临。企业如何建立新的人力资源管理理念，抓住人力资本转型升级新机遇，成为了企业管理人员亟需解决的问题。
 
基于此，易才集团成都分公司于12月06日举办了“新个税改革及企业成本控制全解析”公益培训论坛，邀请了劳动法与劳动关系专家、广东省人才开发与管理研究会副会长、北京大学光华管理学院客座教师梁艳松老师担任主讲嘉宾，旨在通过本次活动聚焦行业新政、剖析企业用工成本问题，协助企业梳理新时代下人力资源管理新思路，助力企业稳健发展。
 
成本管控工作一直都是企业管理过程中的重要层面。尤其是当前经济快速发展、新业态兴起、经济转型推进的时代背景下,企业成本管控能力的高低更是决定了企业的盈利空间、生存及竞争能力。为了实现企业成本管理能力的提升,正确分析企业成本管控内容,探寻有效的优化办法是关键。
 
而随着国家在劳动用工领域法律法规的颁布实施，企业涉税风险逐年增高，劳动者法律维权意识逐步增强，企业的劳动力成本随之不断攀升，严重影响了企业的生存和发展。艳松老师建议，企业要主动求变，顺应时代变化调整脚步，以适应不断变化的市场和不断改革的财税政策。在依法履行社会责任的同时，建立完善的“全成本理念”，合规有效地进行人力成本筹划。
 
活动中，主办方易才集团创新推出的易OS一站式解决方案平台受到了与会嘉宾的高度关注。参会HR们在课程结束后久久不愿离场，纷纷咨询现场工作人员，以期通过易才的帮助解决企业在运营过程中面临的重重问题。
 
易才集团成立至今十五年，一直秉承“不忘初心，顾客至上”理念，始终坚持“以客户需求为导向”核心宗旨，未来也将继续努力为企业解决运营过程中遇到的问题，为企业的健康发展保驾护航。